ナサ工業株式会社
【福岡/転勤無】営業※リーダー候補◇保育園完備/育成サポート体制◎/穏やかな社風◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
昇降機（エレベーター）部品をはじめ、医療機器や半導体装置向けの金属部品を製造する当社にて、法人向けの提案営業をお任せします。お客様は機械・装置メーカーが中心で、既存顧客への対応がメインです。お客様の要望や課題を丁寧にヒアリングし、最適な製品仕様や加工方法を提案します。将来的には後輩の育成やチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。
■業務詳細
・ヒアリング・課題整理：顧客の要望を整理し、優先順位を明確化
・提案設計：メーカー・技術部門と連携し、仕様・構成を検討
・見積・条件調整：金額／仕様／納期などの調整・打合せ
・商談・仕様確定：仕様すり合わせ～受注に向けた最終調整
・社内連携・引き継ぎ：製造／工事／技術部門と連携し、案件を円滑に推進
・納品・アフターフォロー：追加提案・改善提案など継続フォロー
■担当業界・領域(例)
・医療機器関連
・プラント・工場設備関連
・半導体関連装置メーカー
・食品機械メーカー
・配電盤関連
・建築・鉄道関連 など
※特定業界専任ではなく、複数領域を横断して担当します。
■ポジションのお勧めポイント！
・商材営業ではなく「案件を動かす」法人営業
顧客要望を整理し、条件・工程・関係者を束ねて合意形成までリードします。
・意思決定者と直で向き合うフロントポジション
大手メーカーの意思決定者と直接折衝。「押す／引く」も含めた落としどころ設計で、受注判断を主導できます。
■こんな方にフィットします！
◇「物を売る」より、案件を前に進めて合意形成までやり切る営業がしたい方
◇意思決定者と直で向き合い、自分の判断でクロージングを設計したい方
◇プレイヤーとして成果を出しつつ、拠点・チームづくりにも関わりたい方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業経験
・普通自動車免許
■歓迎条件
・マネジメント経験
・製造業での就業経験
勤務地
本社
住所：福岡県糟屋郡須惠町大字佐谷1323-1
勤務地最寄駅：JR香椎線／新原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:20～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：25時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
給与
400万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円
＜月給＞
290,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月・12月) ※会社・個人の業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月
家族手当：配偶者：5,000円/月 子：3,000円/月
寮社宅：入居可否は空き状況による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続4年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修(社会人マナー、板金いろは 他)
■社内研修(各工程による現場実習、理念勉強会 他)
＜その他補足＞
■社員親睦会、レクリエーション、社員旅行(年1～2回)
■保育園の企業枠/ナサの森保育園(現在7名の社員が利用中)
■会社所有アパートあり(特価入居可／空室状況による)
■特別休暇制度(結婚、忌引、生理、災害、育児・育児・介護など)
■育児休業：女性育休取得率100％
■子どもの誕生日に「誕生日休暇」を付与
■社員満足度アップミーティング
■社員アンケートを毎年実施し、働き方改善に取り組む
■社会貢献活動(エコキャップ運動、小中学生の工場見学・職場体験など)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■日曜、祝日、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)
■特別休暇(結婚／忌引／生理／災害／育児／介護 など)
■有給取得率80％
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
各種金属加工（SS材、SUS、AL他、板・鋼材）を設計、材料加工、塗装、配線、出荷までワンストップでの生産・管理を手掛けています。
■同社の特徴：
1969年に板金工場として創業以来、「新しい機械一技術を使って新しいものを作り出す」という想いを掲げ、配電盤・制御盤ではプラントメーカーのパートナーとして水インフラや社会インフラに長きにわたり貢献しています。エレベータ・エスカレータなど昇降機関連部品においては九州最大級の規模を誇ります。技術に関しては、優秀板金製品技能フェアにて、2016年度経済産業大臣賞、2017年度厚生労働大臣賞受賞と、2年連続大臣賞を受賞しています。
■会社近くに保育園を開園/企業枠あります。
「ナサの森保育園」を2018年10月に「ものづくり」を通して社会に貢献するとともに、当社と縁ある皆様と社員の、物質面・精神面の豊かさを支える存在でありたいと願い豊かな森のような保育園を開園いたしました。
当社の社員の子ども達も入園しており場所が会社より徒歩1-2分程ですので安心して預ける事ができています。
■就業環境：
社員が主体の会社でありたいという想いの実現に向けて、年に一回社員へのアンケート調査を実施し、社員満足度向上に本気で取り組んでいます。子育て世代の支援として事業所内保育所のオープンや、社員満足度アップミーティング（年に一度全社員で意見を出し、満足度を向上させるプロジェクト）の他、新入社員歓迎会・社員旅行・野球大会など、一塊となり盛り上る文化を取り入れています。また、社会貢献にも関心を持ち活動しており、リサイクル促進によるエコキヤップ運動や小・中学生への工場見学、職場体験などにも努めています。- 所在地
〒811-2115
福岡県糟屋郡須惠町大字佐谷1323-1- 設立
- 1974年10月
- 従業員数
- 104名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 売上高
1,520百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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