さくらインターネット株式会社
【東京／在宅可】IT営業◆政府認定・国産クラウド◆大手顧客中心◆残業月20h程／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～クラウド基盤の価値を社会に届けていく最前線の営業担当として活躍～
■業務内容：
フィールドセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。
◇新規顧客開拓
・アウトバウンドアプローチ（対象リストへの戦略的アプローチ）
・マーケティングチームと連携したリード創出、商談進行
・ウェビナー後のフォローアップ・案件化
◇商談推進・提案活動
・エンタープライズの顧客を中心とした新規顧客との商談対応
・オンプレミスからクラウドへの移行提案（クラウドリフト）
・顧客要件の整理、クラウド導入・利用拡大に向けた提案活動
・グループ企業のソリューションを活かした課題解決型の提案活動
◇パートナー・施策対応
・パートナー企業との協業案件対応
・新規施策の企画・実行（マネージャーと連携）
■ポジション魅力：
・社会性の高いプロジェクトに関われる機会
国産クラウド基盤として初めて、ガバメントクラウドに正式採択（令和5年度および令和8年度募集）された「さくらのクラウド」を最前線で取り扱い、社会的意義のある業務に携われます。
・"国産"クラウドを武器にした提案が可能
外資系クラウドとの差別化がしやすく、データ主権や信頼性を重視する企業・官公庁に強みを持っています。
・個人の裁量を重視した営業スタイル
提案フローや進め方に決まりきった形はなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟なアプローチが可能です。
・技術部門やプロダクトチームと近い距離で提案できる環境
社内の技術リソースと連携しながら、PoCや構成検討にも深く関われる営業体制です。
・事業拡大フェーズにおける"創っていく営業"の醍醐味
組織としても成長中であり、新しい営業戦略や施策の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。
・働きやすさと成果の出しやすさが両立できる環境
リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における法人営業経験（5年以上）
・クラウド、インフラ、SIサービス等に関する提案営業経験（5年以上）
・新規市場開拓の経験
・ソリューション提案の実務経験
・社内外関係者との調整・交渉スキル（プリセールス／技術チームとの連携）
■歓迎条件：
・クラウドベンダー（AWS、Azure、GCP等）での提案活動経験
・SIerでの営業、もしくはプリセールス経験（PoC／クラウド移行提案など）
・ネットワークやストレージ等、特定技術領域の知見
勤務地
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能。中抜けは不可。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。
給与
700万円～1,600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：373,000円～878,000円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：58,000円～137,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
459,000円～1,043,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定
※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他固定手当：28,000円（25,000円／通勤手当・住宅補助費、3,000円／通信費）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。
＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、連続有給手当、祝い金
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント 等
■通勤手当・住居手当補足：通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
■家族手当補足：次世代育成手当（20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給）※試用期間終了後
休日・休暇
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能）
■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
■連続有休手当等、各種休暇制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズにも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。
■事業の特徴：
日本におけるインターネットの草創期である1996年から、データセンターサービスを提供してきました。自社開発による技術力と規模でローコストなサービスを実現し、WebエンジニアやIT企業といった要求レベルの高いお客様を中心に選ばれています。2020年3月現在、法人顧客約205,000社、個人顧客約252,000人にサービスを提供しています
■同社のビジョン：
私たちは「やりたいこと」を「できる」に変えるの理念のもと、クラウドコンピューティングサービスを提供しています。この先の日本経済を支える産業はソフトウェアなどのITサービスになっていくと考えており、まさに産業構造の転換期にある日本において、これから世界と戦おうとする企業を、ベストサービス・ベストプロダクトで応援していく。それが私たちの使命です。また、私たちの生活する社会にとっても、インターネットは不可欠な存在となりました。日本を代表するクラウド事業者として、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支え、さらなる発展に貢献していくことが、私たちに課せられたもう一つの使命です。私たちはこれからも、お客様の「やりたいこと」を「できる」に変えるため、現状のサービスに満足することなく、お客さまのニーズに沿った新たな価値創造を行っていきます。- 所在地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F- 設立
- 1999年8月
- 従業員数
- 677名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 11,200百万円
- 売上高
21,826百万円
- 経常利益
- 764百万円
- 平均年齢
- 39.49歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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