さくらインターネット株式会社

【東京】財務プロフェッショナル◆GPUクラウド事業を支える資金計画・資金調達／AD0064

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■募集背景：
さくらインターネットは、「やりたいことをできるに変える」という理念のもと、GPUクラウド（生成AIインフラ）・ガバメントクラウド・データセンター事業を軸に急成長を遂げています。2026年3月期の売上は353億円（前年＋12.4%）にて過去最高を達成。GPUクラウドの売上構成は20％超に拡大し、累計521億円規模の投資と100名を超える採用によって成長基盤を整備しました。今後は、生成AIインフラという国家的テーマを担う企業として、データセンター投資・GPU投資・資本政策を高度に組み合わせながら、数千億円規模の企業価値創出を目指すフェーズになります。
その中で、財務領域においては、事業成長に伴う投資拡大や環境変化に対応するため、より高度な財務戦略や資金マネジメントが求められるフェーズにあります。また、事業・投資・資本政策を横断した意思決定を支えるため、財務機能の強化が会社としても重要なテーマとなっています。当ポジションでは、こうした状況の中で、資金計画の策定から資金調達の推進までを担い、財務機能の中核として事業成長を支えていただける方を募集します。

■業務内容：
1）資金計画・財務予測の策定
・事業・投資計画を踏まえた資金計画の策定
・財務数値の予測およびシミュレーション
・事業部門と連携した前提条件の整理
2）資金繰り・キャッシュマネジメント
・資金繰りの管理および予測
・キャッシュフローの最適化
・キャッシュフローのモニタリングおよび改善提案
3）資金調達の企画・推進
・資金調達戦略の検討および実行
・金融機関との折衝・条件交渉
・調達に必要な資料作成・説明対応
4）投資・意思決定支援
・投資案件の財務的観点でのレビュー
・経営陣へのレポーティング・提言
・財務観点からの意思決定支援
5）部門横断での調整・推進
・事業部門との連携・情報収集
・不確実な情報を整理し、数値に落とし込む
・社内外ステークホルダーとの調整

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の財務、または金融機関における企業金融実務経験
・資金繰り、資金調達、または財務計画に関する実務経験
・財務数値をもとにした分析・判断に関わった経験

■歓迎条件：
・数十億円規模以上の資金調達または融資対応経験
・金融機関との条件交渉・折衝経験
・不確実性の高い環境での財務業務経験
・経理・決算に関するご経験・知見（財務との連携観点）
・投資判断、事業計画策定への関与経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークが中心ですが、業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京）に出社いただく場合がございます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能。中抜けは不可。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：通信住宅手当※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、祝い金
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント等
■通勤手当・通信住宅手当補足：通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給※フルリモートワークの場合、交通費は住宅補助から拠出いただきます。
■家族手当補足：次世代育成手当（20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給）※試用期間終了後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能）
■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
■連続有休手当等、各種休暇制度あり