さくらインターネット株式会社

【石狩／在宅可】シニアオペレーションエンジニア◆社会インフラを支えるデータセンター運用を牽引／上場

---

■業務内容：
◎当社のサービスを安定して提供し続けるためには、サービスの物理基盤となるデータセンターを24時間365日、安全かつ確実に運用することが欠かせません。当社では、データセンターにおける日々の安定運用に加え、運用業務の自動化、データ活用、ハードウェア運用の最適化、業務標準化、組織能力の向上を進めています。
◎本ポジションでは、ご経験や志向に応じて、以下のいずれかの役割を担っていただきます。
・技術を用いてデータセンター運用を改善する「運用高度化・テクニカルリード」
・人と組織の面から運用品質を高める「オペレーションマネージャー」
選考を通じて、ご経験、専門性、今後のキャリア志向を確認し、担当する役割を決定します。

■具体的には：
ご経験や専門性に応じて、技術による運用高度化、または運用組織のマネジメントを担当いただきます。
【共通】
◎データセンター運用の現状把握、課題分析、改善計画の策定
◎運用品質、安全性、生産性、可用性を高める施策の企画・推進
◎サーバー、ネットワーク、ストレージなどの構築・保守方法の改善
【高度自動化・テクニカルリード】
◎運用業務の自動化戦略立案および実装
◎AI、機械学習、ロボティクスなどを活用した技術検証・導入
◎各種運用データの活用、ダッシュボード構築
◎オペレーションKPIの設計および改善サイクルの確立
【オペレーションマネージャー】
◎複数拠点・シフト体制を含む運用チームのマネジメント（メンバーとの1on1、評価、育成、キャリア形成支援）
◎エンジニア育成・評価制度の設計と運用
◎開発・インフラ・ビジネス部門を横断したプロジェクト推進
◎業務標準化・ナレッジマネジメントの推進
◎重大インシデント発生時の対応統括および再発防止の推進

■働き方：
リモートワークを活用しながら勤務いただけますが、本ポジションではデータセンターの現場理解や運用改善、関係者との連携のため、データセンターへの出社が発生します。 出社頻度は固定ではありませんが、業務状況により週2日程度となる可能性があります。 また、必要に応じて所属拠点以外のデータセンターへの出張が発生する場合がありますが、定期的な出張を前提としたポジションではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
【共通】大規模インフラ／オンプレミス環境など継続的な運用が求められる現場の業務経験
【高度自動化・テクニカルリード】
・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの設計、構築、運用経験
・多数の物理機器を扱う環境における、保守、資産管理、キャパシティ管理経験
・ソフトウェア又はハードウェアに関する技術を用いた業務プロセス改善経験
【オペレーションマネージャー】
・マネジメント経験
・チームリーダーとして、目標管理、メンバー育成、業務改善を推進した経験
・組織を横断したプロジェクト推進

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
石狩データセンター
住所：北海道石狩市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能。中抜けは不可。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：通信住宅手当※福利厚生その他欄参照
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、祝い金
■通信住宅手当：リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
■次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
■祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能）
■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
■連続有休手当等、各種休暇制度あり