株式会社ホープス
【WEBサイト・EC開発歓迎】ローコード開発エンジニア(ServiceNow)◆平均残業10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供したい方へおすすめ~
●直近15年で530%成長のSHIFTグループ企業にて専門性を身に着けられる!
●リスキル歓迎な環境で上流×スクラッチ×アジャイルなど市場価値UP
●年24回の研修×飛び級制度で早期に昇格×技術領域を横断したキャリア可
●「昇給率約7.2%×残業10h×納得度95%の評価制度」
SHIFTグループの当社にて、ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。これまでのご経験やキャリアビジョンに沿ってお任せします。
■業務内容
ServiceNowチームの一員として、お客様のDX推進を担うITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。これまでのご経験及びスキル・適性に応じてServiceNowの導入及びNow Platform(PaaS)上でのローコード開発を担当いただく予定です。
現在引き合いも多く、今後、組織体制も拡大していく計画です。
これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せしたいことはたくさんあります。
・新規プロジェクト立ち上げのキーマン
・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント
※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。
■ServiceNowとは?:
https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/
・ITサービス管理ツール分野でシェア1位のクラウドサービス。複雑な業務を標準化・自動化することにより、企業のデジタル化を推進すると共にスマートな働き方をもたらします。DX化を支援するサービスとして世界中で注目されています。
■社内研修体制
ServiceNow社から提供されている有償研修を社員の方に提供しています。会社経費として受講いただくことが可能です。ServiceNow未経験の方はまず入門資格の取得を、であるCSAを、経験者の方はCISの資格取得をも、さらにステップアップして資格取得を目指していただくことができます。また、社内では今までのナレッジのシェアや勉強会、のQA及びサポート体制も用意しておりますので未経験・経験を問わずの方でもServiceNowのキャッチアップを行うことが可能。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・JAVAScriptを使用したシステム開発経験2年以上
└WEBサイトやEC系のシステム開発経験者もOKです!
└アジャイル×上流など市場価値があげられるキャリアを描けます!
■歓迎条件:
・ローコード・プラットフォームを用いた開発/導入経験1年以上
(ServiceNow、Outsystems、Intra-mart、Wagby、Appian等)
・Microsoft Office365を用いた開発/導入経験1年以上
勤務地
本社
住所:東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F
勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
?リモートワーク比率65%以上
?残業時間 月10時間未満の社員が7割以上
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業約10時間/月※社員の70%が10時間未満の残業時間となります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,934,000円~7,022,400円
その他固定手当/月:34,000円
固定残業手当/月:96,500円~214,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円~833,500円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月、12月)
■給与改定:年1回
■その他固定手当:ライフプラン手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(5万円/月まで)
社会保険:補足事項なし
<定年>
70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度
<その他補足>
■ふるさと納税応援支援制度
■社員総会
■懇親会・部活動
■健康支援(フィットネスクラブ割引)
■子育て・介護支援(産前・産後休業、育児・介護休業)
■育児短時間勤務制度
■結婚、出産祝金
■慶弔見舞金
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
基幹業務システムの設計・開発・保守運用
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすことが、我々の使命です。
わたしたちはデジタル技術を活用し、ヒトにしかできない仕事に集中できる環境づくりの支援、が我々の仕事だと思っています。
仕事をより良いものに変えヒトをワクワクさせる、いわば"働き方のリノベート”をすることで社会に貢献します。
■ビジョン:
クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、世の中のDXをリードしていく。
それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。
費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。
HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。
■組織風土:
・「産前・産後休業」、「育児・介護休業」、「育児時間を配慮した育児短時間勤務制度」など、性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートしています。
・稼働時間抑制対策の一環として、当社ではエンジニアの労働時間をリアルタイムに把握できるよう努めています。- 所在地
〒104-0042
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F- 設立
- 1991年3月
- 従業員数
- 773名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
7,264百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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