掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

グロースリンク税理士法人

第二新卒歓迎【名古屋/転勤なし】<看護師・介護士経験を活かす×育成前提>医療に強い税務コンサルタント

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仕事内容

第二新卒歓迎【名古屋/転勤なし】<看護師・介護士経験を活かす×育成前提>医療に強い税務コンサルタント

<医療・介護の経験お持ちの方へ>
「夜勤や体力的な不安はある。でも、これまで積み上げてきた医療・介護の経験は無駄にしたくない」
そんな想いをお持ちの方へ。

当社の税務コンサルタントは、医療・介護業界に特化した経営支援を強みとし、看護師・介護士として現場を知るあなたの経験を、そのまま“価値”として活かせる仕事です。

■この求人のポイント!
・医療・介護業界の取引先が多数(クリニック、医療法人、介護事業者など)
・育成前提の採用で、未経験から専門職へキャリアチェンジ可能
・現場目線×数字を武器に、経営者のパートナーとして活躍
・夜勤なし/土日祝休み/平均残業15h程度で働き方も安定

■お任せする仕事
税務顧問業務を軸に、医療・介護事業者の経営を数字の面から支援します。
入社後すぐに難しい業務を任せることはなく、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を覚えていきます。
・記帳代行、月次・年次決算のサポート
・財務データをもとにした経営状況の整理・分析
・医療・介護事業者からの税務・経営相談対応
・クリニック開業支援(資金計画、金融機関対応、各種届出)
・医療法人・介護法人の事業承継、相続に関する支援
・セミナーや勉強会の企画・運営補助

■なぜ看護師・介護士経験が活きるのか
医療・介護業界では、現場を理解していること自体が大きな強みです。
診療報酬や介護報酬、現場の人手不足、スタッフの働き方など、経営者が抱える悩みは、現場経験者だからこそ共感し、的確に言語化できます。
「話が通じる」「現場をわかってくれる」と信頼される存在として、経営者に寄り添うことができます。

■入社後の流れ
・入社後:税務・会計の基礎を学ぶ座学研修
・その後:先輩社員の補助として実務に参加
・半年~1年:担当顧客を持ち、徐々に独り立ち
※未経験入社の先輩も多数活躍しています

■キャリアパス
税務コンサルタントとして経験を積んだ後は、
医療・介護分野の専門コンサルタント、マネジメント、拠点責任者など、幅広いキャリアを描くことが可能です。
「人の役に立ちたい」という想いを、長く・安定した形で実現できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎>

■必須要件
※当ポジションは育成前提です。
未経験の方でも、入社後の研修・OJTを通じて段階的に業務をお任せします。

・看護師・准看護師・保健師・助産師としての実務経験をお持ちの方
・介護士(介護福祉士・初任者研修・実務者研修等)としての実務経験をお持ちの方
・医療・介護業界で働いた経験があり、現場理解を活かして別の形で業界を支えたい方

※税務・会計の知識、コンサル経験は問いません。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:7時間
<その他就業時間補足>
※時間選択制度:8時~17時/9時~18時/10時~19時より日単位で選択

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~350,000円
固定残業手当/月:48,374円~101,023円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
263,374円~451,023円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回/業績に応じ支給(昨年実績最低3か月分)
■給与モデル:
経験3年/年収420万円
経験5年/年収500万円
経験10年/年収800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定有
社会保険:希望者には401Kの加入あり

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■税理士会費当社負担
■特別休暇制度/自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い(規定)
■外部研修参加時の費用補助あり/往復交通費支給(規定)
■教育資金貸付制度

<その他補足>
■各種手当(役職手当、資格手当)
■在宅勤務制度:あり (規定有)
■健康診断
■残業について:原則21時以降は残業は禁止/全社平均残業15h程度
■経営計画発表会
■成績優秀者表彰(年2回)、永年勤続表彰(5年・10年)
■家族通信(社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送しています)
■つみたてNISA加入制度(希望者のみ)
■ウォーターサーバーあり
■課内ランチ会・社内交流会あり
■各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中)、試験休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・税理士・社会保険労務士・行政書士業務全般
・財務・IPO・M&A支援
・起業家支援
・相続・事業承継・後継者支援
・医院開業支援ほか
・IT支援

【2030年までに経営支援型会計事務所として圧倒的な存在感を】
グロースリンクではMission(会社の存在意義)として、「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」
ということを掲げています。"いい会社"を増やすために、まず私たち自身がいい会社となるべく、
Vision(中期的目標)として「2030年に東京・大阪・名古屋を中心に全国10拠点を展開し、
日本一クライアントの成長にコミットした会計事務所グループになる」ことを目指しています。
私たちはVision達成のため、グロースリンクグループ共通の価値観である20のValue(行動指針)に基づき仕事をしています。

所在地

〒453-6119
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F

設立
2006年4月
従業員数
160名
上場市場名
非上場
資本金
9百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015175065

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