株式会社日産フィナンシャルサービス

【横浜】情報システム部門の統括業務／予算・契約・監査対応など部門運営の中核ポジション／在宅可

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【情報システム部の統括業務／予算・契約・監査・対外調整を横断的に担い、部門運営を支える中核ポジション】

■業務概要
当社情報システム部門の一員として、部全体を対象とした予算管理、契約管理、監査対応、対外調整などの統括業務をお任せします。特定のシステムや個別案件に限定せず、各業務チームやインフラ・セキュリティチームと横断的に連携しながら、部門全体の整合性や説明責任を確保し、安定した運営を実現する役割です。

■業務詳細
・情報システム部全体の予算策定・管理、支払処理のとりまとめ
・システム関連契約の管理、契約締結・更新時の内容確認および関係者との調整
・関係会社との調整・連携窓口業務（例：グループ会社とのIT施策連携など）
・情報システム部が関与する各種監査（ITGC、J-SOX、Pマーク等）の主導
・監査・統制観点からの指摘事項整理、是正対応の取りまとめ
・各業務アプリチームやインフラ・セキュリティチームと連携し、現場活動と予算・契約・監査・ルールをつなぐ調整・判断業務

■扱うサービス
各種業務アプリケーション、ITインフラ、セキュリティ関連システムなど情報システム部の全領域を広くカバーします。

■組織構成
情報システム部はアプリ、インフラ、セキュリティなど複数の専門チームで構成されており、統括チームが全体を横断して調整・管理を担います。

■業務の魅力
部門全体を俯瞰し、組織運営や統制に深く関与できるため、IT部門を根幹から支えるやりがいのあるポジションです。多様な関係者と連携し、判断力・調整力を発揮できます。

■働く環境
・配属：4名規模のチーム（部全体は28名規模）
・年齢層：50代の知識豊富なメンバーのチーム
・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。

■教育体制
OJTを中心に、予算・契約・監査対応、IT統制などの業務知識や、各種システムの基礎を習得できる機会があります。

■就業環境
落ち着いた雰囲気で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。ライフワークバランスにも配慮しています。

■想定されるキャリアパス
まずは統括チームのリーダーとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして部門全体を牽引するキャリアを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて＜業界未経験歓迎＞
・IT部門または業務システム関連部門での管理・調整・統制業務経験
・予算管理、契約管理、監査対応、対外調整のいずれかに主体的に関与した経験
・複数の関係者との調整・合意形成経験
・チームリーダーまたはそれに準ずるマネジメント経験

■歓迎条件：
・情報システム部の業務内容理解、ITGC（J-SOX）、Pマーク等の監査・統制に関する理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階
勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため可能性としてはありますが、当部所属である以上は転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
時間外勤務備考：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給規定に従い支給
家族手当：扶養家族に対する手当
寮社宅：転勤者借り上げ社宅制度あり
社会保険：日産自動車健康保険組合　等
退職金制度：確定拠出年金型

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（オリエンテーション）、通信教育、入社/階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、キャリアデザイン研修、各種スキルアップ研修　等

＜その他補足＞
■記念日休暇制度（土日含め最大9日の休暇取得可能）
■リフレッシュ休暇（10 年毎に土日含め最大9～11 日連続休暇）
■地域手当（一部地域支給）
■日産新車購入制度、社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■健康支援、永年勤続褒賞
■産休育児休暇制度（実績あり）
■ファミリーサポート休暇制度
■保養所、健康保険組合保養所（泉郷、ラフォーレ倶楽部、
リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（※初年度付与日数は15日を基準として入社月により変動あり）、夏季・年末年始・記念日休暇（それぞれ土日含め9日連休）、リフレッシュ休暇（10年毎に支給）、ファミリーサポート休暇