日東電工株式会社

【三重/亀山】生産技術（設備導入）※仕様検討から立ち上げまで携われる／東証プライム上場／Nitto

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【東証プライム上場／世界シェア100％製品の生産に使用される設備を担当／積極的な設備投資を推進中】
■業務内容：
同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、回路基板向け設備の導入をお任せいたします。回路基板の設備仕様決めから装置導入まで、一貫して対応頂きます。

■業務詳細：
＜入社後まずお任せしたい業務＞
まずは、先輩エンジニアと一緒に設備導入を行い、一連の設備導入フローを学んで頂く。その後、簡単な設備から担当頂き、設備仕様の設定、設計、立上げまで一貫して実施して頂きます。
＜将来的にお任せしたい業務＞
おおむね３年後には、一人で設備導入を行えるスキルを身に着けて頂きたいと考えています。その後には、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩設備担当者の指導に携わって頂いたり、担当設備の責任者として、主体的に設備導入を推進できる人財になることを期待しています。

■業務の魅力：
・設備導入に対して1から最後まで携れます。基本的設備図面や設備仕様書の作成はメーカー様へ依頼し、設備設計や導入に対して全体を俯瞰して進めることができるため、設備導入のノウハウが身につきます。導入した装置は世界シェア100％の製品の生産に用いられるため、やりがいを持って仕事を進めることができます。
・世界シェア100％の他社では真似できない高精度な回路基板を生産しており、情報化社会に貢献し続けています。

■募集背景：
現在、現行品の増産や新製品の立上げを行っており、設備投資を積極的に行っています。26年度は更なる設備投資が計画されており、組織強化のための増員採用です。

■配属予定組織について：
年齢層も幅広く、色々な世代の知見を集めて議論・相談が行える組織です。教育期間後は、基本的に担当者の責任で設備仕様の設定、設計、立上げまで一貫して実施できるため設備導入のノウハウが身に付きます。別途全体管理者やサポートメンバーもいるため、問題に対してのサポートやリカバリ体制も整っています。





変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎！＞
・生産設備の機械設計、電気設計、設備導入等のご経験
※業界・製品は不問

■歓迎条件：
・英語力（日常会話レベル）

＜勤務地詳細＞
亀山事業所
住所：三重県亀山市布気町919番地
勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：時期にもよるが、月20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）
家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


＜その他補足＞
■確定拠出年金
■企業年金
■社員持株会
■寮・社宅…独身寮～35歳／一部会社負担有り、既婚社宅～44歳／一部会社負担有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：
・時間単位年休有
・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日
・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）