日東電工株式会社

【愛知/豊橋】社内SE（生産システムの構築・設計など） ※東証プライム上場・高機能材料メーカー

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【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／在宅勤務可・フレックス制】
■業務概要：
同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社のSEとして、生産システム（生産計画・実行系のシステム）の構築業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・社外、自社調査・課題化
・フィット&ギャップ
・システム設計・構築と導入

■業務詳細：
＜入社後まずお任せしたい業務＞
・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。（国内・海外）参画タイミングによりますので、初期調査からでなく運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。
・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F＆G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。

■キャリアパス：
・3年度のイメージ：先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。
・5年後のイメージ：他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。

■業務の魅力：
・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。
・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。
・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。

■配属組織について：
・配属予定組織では、全社の生産管理基盤の高度化を通じてモノづくり力の向上を推進するとともに、生産システム（計画・実行システム）の構築により製造管理・生産管理基盤の強化を担っています。
・社員同士の距離感が近く、中途入社者が半数以上のためチームに溶け込めやすい雰囲気です。担当を任された仕事は、先輩社員・担当と一緒に実施します（慣れるまで伴走)。毎週グループミーティングを通じ、チーム内で都度相談し進めて行きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・生産管理や製造現場におけるシステムの導入～保守経験
・生産管理もしくは設備設計（制御・計装）のご経験
・製造現場における改善活動の経験(TPS/IE)

■歓迎条件：
・生産設備と上位システムとのデータ連携構築経験
・BIツール、VBA、SQL等を活用したデータ分析経験
・基本情報技術者、応用情報技術者などの有資格者

＜勤務地詳細＞
豊橋事業所
住所：愛知県豊橋市中原町字平山18番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
車通勤可／駅から会社の通勤バスもあります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
通常期：10～20時間/月、繁忙期(システム立ち上げ・運用開始時期)：30-40時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）
家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


＜その他補足＞
■確定拠出年金
■企業年金
■社員持株会
■寮・社宅…独身寮～35歳／一部会社負担有り、既婚社宅～44歳／一部会社負担有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：
・時間単位年休有
・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日
・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）