株式会社ラボル

【東京】SREエンジニア メンバーポジション◆IPO準備中／事業急成長中◆福利厚生◎

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【クラウドインフラ経験を活かしてSREへ挑戦！急成長サービスの基盤を支えるメンバー募集／自社FinTechサービス／フレックス制／各種手当あり／東証プライム上場企業の子会社／安定基盤】

■SREとしての対応業務
（1） システムの安定稼働（可用性）
・クラウドインフラ（AWS/Azure/GCP）の設計・構築・運用
・モニタリング・ロギングを通じた障害の早期検知と分析
・負荷状況に応じたスケーリング戦略の策定・実施
（2）パフォーマンスの最適化
・システムのボトルネック特定と、インフラ・アプリ両面からの改善提案
（3）セキュリティの担保
・脆弱性対策
・アクセス権（IAM）の設計・運用
（4） 運用最適化
・IaC（Terraform/CloudFormation等）による環境構築の自動化
・CI/CDパイプラインの改善による開発効率の向上
・開発チームと連携した、手作業の削減

■入社後のイメージ
これまでのクラウドインフラ経験を活かしつつ、プロダクトを支えていただきたいです。将来的には SRE として自走していただくことはもちろんのこと、会社をリードしていただける存在になることを期待しております。
■この仕事のやりがい
（1）サービス成長を支える中核としての影響力
サービス規模拡大に伴い、システムの可用性・パフォーマンス・セキュリティの重要性が増しており、SREの判断や取り組みが事業成長に直結します。
つまり、サービスを支えていることを実感できるポジションです。

（2）キャリアパスの展望
技術だけでなく、事業視点を持った意思決定能力が身につきます。
将来的には、マネージャーやスペシャリストなどキャリアの選択肢が大きく広がるポジションです。

■組織体制：
サービスエンジニアリング部: 11名
以下、内訳。
SRE: 1名
情シス: 1名
バックエンド: 7名(うち CTO 1名含む)
フロントエンド: 2名
※2026/4/30 時点


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・クラウド環境（AWS/Azure/Google Cloud）における構築・運用経験 (1年以上)
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方

■歓迎条件
・システムの可用性・パフォーマンス・セキュリティを考慮した設計・構築経験
・Docker などのコンテナ技術を用いた開発・運用経験
・Webアプリケーションサービスの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金（指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度）
■社外セミナー受講費負担

＜その他補足＞
■住宅手当（家賃の40%を支給／月3～5万円までグレードによって変動・渋谷駅から各駅停車で5駅以内）
■シャッフルランチ制度（従業員間飲食費補助制度）
■社内部活制度
■入社時研修有（入社日当日）
■書籍購入制度（5500円まで/月）
■私服勤務可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（7～10月の間に有給と別に連続5日）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに5日）、産前産後休業、育児休業、Welcome休暇（入社時に3日間付与）