アポロ株式会社

採用責任者◆コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニア特化／採用戦略の立案～実行までをリード

---

■業務概要：
採用責任者として、主に戦略コンサルタント、ITコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアの採用を中心に、以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
◇高度専門職採用戦略の企画・遂行
└経営戦略・事業戦略（特にコンサルティング事業およびAI事業の拡大戦略）に基づき、高難度なコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア採用に特化した人事戦略を立案し、ロードマップの設計・推進を行っていただきます。
◇求職者、エージェントやパートナーとのコミュニケーション強化
└質の高いコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア候補者、主要なエージェント、その他パートナー企業との強固な関係を構築し、当社の魅力を最大限に伝えていただきます。
◇新規母集団形成、応募管理、スカウト
└ターゲットとなる専門職層にリーチするための多様な母集団形成施策（ダイレクトリクルーティング、リファラル、ヘッドハンティング等）を企画・実行し、自らも積極的にスカウトを行っていただきます。
◇採用ブランディング・採用広報企画および運営のサポート
└当社のブランド力、コンサルティングサービス、およびAI事業の特徴を最大限に活かし、高度専門職採用に特化したブランディング・採用広報活動を企画・運営をサポートしていただきます。
◇採用イベントの企画立案・運営
└専門職採用に効果的な採用イベント（個別説明会、ミートアップ、カジュアル面談会等）を企画し、実行していただきます。
◇採用プロセス全体の改善と効率化
└応募から内定、入社までのプロセスを徹底的に分析し、優秀な専門職人材がスムーズに入社できるよう、選考プロセスや基準の改善、効率化を図っていただきます。
◇その他、人事採用に関わる業務
└上記以外にも、専門職採用に付随する人事採用業務全般をお任せします。ご自身の「やりたい」を積極的に提案し、解決に導ける環境です。

■この仕事の魅力：
◎事業成長のコアを担う
◎戦略的な裁量権
◎高い専門性を活かす:
◎成果がダイレクトに事業に貢献
◎フラットで提案しやすい環境

■当社について：
2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・コンサルファームもしくは事業会社での人事採用実務経験3年以上
・戦略コンサルタント、ITコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア職いずれか複数の採用経験2年以上
・採用戦略の立案から実行までの一連の業務経験
・ダイレクトリクルーティングやエージェントリレーション構築など、多様な採用手法の活用経験
・高いコミュニケーション能力と交渉力
・目標達成意欲が高く、自ら課題を発見し、解決策を企画・実行できる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って業務を推進できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：渋谷駅より徒歩5分程度

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■3ヶ月～最長6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に応じて支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険加入（医療費の付加給与、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料等）
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■書籍購入補助
■社内勉強会支援制度
■先輩社員からOJT形式で指導あり
■フォローアップ面談
■社員1名につき1名のキャリアカウンセラーがつきます

＜その他補足＞
■特別休暇：入社から初回の基準日までの期間に利用できる特別休暇（有給休暇）を付与
■育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対し1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与
■健康診断
■35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有
■婦人科検診代会社負担
■ウェルカムランチ
■PC会社貸与
■社員旅行（年1回）
■フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物）
■社内部活動（会社からの支援もあり）
■各種社内イベント、懇親会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（年間カレンダーによる）、慶弔休暇、特別休暇、育児目的休暇他
■有給休暇：毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与