株式会社コンカー
【6/8(月)大阪開催】営業職向け対面＆オンライン説明会◆日本シェア12年連続No1経費精算システム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～クラウド型経費精算・請求書・出張管理ソリューションのパイオニア・米国Concur社の日本法人～
【世界利用ユーザー1億300万人のSaaSシステム/日本シェア12年連続No1/働きがいのある会社ランキング7年連続1位】
●週3出社でのハイブリットワークで自由度の高い働き方を実現！
■説明会概要：
現在募集中の中途採用に向けた説明会となります。
ちょうど応募しようと思っていた方、少しでもご興味を持っていただいた方、選考を検討している方など、どのフェーズでも結構ですので、是非ご参加ください！
＜実施詳細＞
■日時：6月8日（月）19:00～20:00
■対象：法人営業／BtoB営業のご経験をお持ちの方
■形式：対面＆オンライン（Teams）のハイブリッド開催
■会場：株式会社コンカー 西日本支社（大阪オフィス）
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル5F
■コンテンツ：
・会社／事業概要
・新規開拓営業の役割・魅力
・現場メンバーのリアルな話
・質疑応答
■参加方法：
ご来社 or Teamsでのオンライン参加
※参加URLはお申込み後にメールにてご案内させていただきます。
※当社の雰囲気を見ていただき、働くイメージをみていただきたいので、ぜひご来社ください！
■申込期限：
6/8(月) 15:00
＼ こんな方、ぜひ応募ください！／
・もともとコンカーを知っていて、応募するか迷っていた
・今の日本のDX推進を進めるトップバッターのサービスに興味がある
・シェアNo1のサービスを自分の力でさらにチャレンジングな環境で裁量を持ってスキルアップしていきたい
・働きがいのある会社で働きたい
・外資系の良さ、日系の良さの両方を大事に働きたい
■当社営業の魅力：
◎経費精算は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦を抱えているため、これらを乗り越える営業プロセス、手法、各種スキルを身につけることができ、営業として力強く成長をすることができます。
◎営業個人の数字への圧力はなく、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる環境があり、上司は管理者やレビュアーではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
企業向けの直販ソリューション営業（法人営業、BtoB営業）の経験者として5年以上（目安）の経験
～コンカーの営業の働き方や現場の雰囲気を、直接感じていただける機会です。少しでもご興味があれば、ぜひお気軽にご参加ください！～
勤務地
★大阪拠点
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1‐2‐1 新ダイビル27階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間25分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
860万円～1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,073,592円～12,337,200円
固定残業手当/月：127,200円～221,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
716,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・年俸制
営業職の給与体系は、基本給＋コミッションになります。
【昇給】年1回（4月）
【コミッション】年4回
※四半期毎の営業達成率に応じて支給します。
※コミッション支払額に上限はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：キャッシュバランス制度あり
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、バディ制度、他部門バディ制度
■入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバックなど
＜その他補足＞
■表彰（アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、SAP Appreciate）
■インフルエンザ予防接種、産業医、メンタルヘルスチェック
■出産・育児関連（産前産後休業期間中：有給、配偶者出産育児休暇、短時間勤務、在宅勤務）
■慶弔金支給
■健康保険・健康診断（TJK東京都情報サービス産業健康保険組合）
■生命保険、団体長期障害所得補償保険、先進医療／患者申出療養補償保険
■社内交流（コミュニケーションタスクフォース、部活動、バディ活動など）
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
創立記念日（10/25）、夏季休暇（3日）、年末年始（12/30～1/3）、私傷病休暇（年最大20日まで）、ボランティア休暇、生理休暇（2日※うち1日有給）、セルフデベロップメント休暇、有給奨励日あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
出張・経費管理、請求書管理クラウドサービスの提供
■事業の特徴：
同社は、クラウド型の出張管理、経費精算ソリューションのパイオニアであり最大手プロバイダーである米国「Concur社」の日本法人です。出張・経費精算システムである「Concur Travel＆Expense」の利用ユーザは全世界で9,300万人、約16兆円の経費を処理しています。国内時価総額Top100社の約70％の企業様にご利用いただいており、国内の経費精算システム市場でも10年連続でシェNo.1を誇るシステムです。
■同社の特徴：
・顧客のT＆Eの課題を見つめ続けて20年。Concurはグローバルで活躍するビジネスマンの生産性向上と企業の出張及び経費管理の高度化を支援しています。同社が顧客、パートナー、出張及び経費に関わる事業会社と歩み続けた経験と実績はこれからも脈々と受け継がれます。
・同社は、Concurが世界で最も優れたT＆Eソリューションを提供していると信じています。すでにグローバル企業の多くが採用、次は日本企業の番です。T＆Eの分野で立ち遅れてきた日本企業の改革を支援し、グローバル市場での競争力強化に貢献する。それが、同社が果たすべき使命、そして、同社自身の存在価値だと考えています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル- 設立
- 2010年10月
- 従業員数
- 355名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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