TIS株式会社
【リモート中心】基幹システム開発エンジニア◆サービス業向け/大規模PJT/プライム<Sビ事006>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ~
●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ!
●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP
●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業
●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎
■業務概要
国内有数のコンシューマー向け情報サービス企業を中心に、サービス業界の基幹システム(販売管理・購買管理・会計システム等)の新規機能開発、保守、既存機能改善を一貫して担当します。
業務部門やシステム部門と密に連携し、機能改善提案やビジネス要件定義・設計・開発まで幅広く関わります。
■業務詳細
・システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守までの各工程
・お客様の課題や要望のヒアリング
※プロジェクト規模は5人月~50人月と多彩です。
※工数見積りや日程計画、設計書作成、進捗管理、チームリードなど、上流から下流まで全体を俯瞰してプロジェクトを推進します。
■扱うサービス
基幹業務システム全般(販売管理、購買管理、会計システム等)。SaaS型サービスの導入やクラウド移行案件も増加中です。
■組織構成
サービス・メディアビジネス第1部:59名、第2部:86名(平均年齢36歳、20~40代が中心)。中途入社者も活躍中です。
■業務の魅力
大規模・社会インフラ級サービスに自らの手で関わり、数千万人の日常を支える実感を得られます。顧客と近い立場で、業務企画や最新技術の導入にも挑戦可能です。
■教育体制
専任メンターによるOJT、資格取得支援、外部研修、勉強会など成長機会が豊富。1on1面談を通じてキャリア形成をサポートします。
■就業環境
週5日テレワークが基本、コアタイムなしのフレックス制度、月平均残業5時間と働きやすい環境を実現。ワークライフバランスも充実しています。
■想定されるキャリアパス
入社1年目はTL/APS、3~5年後はPL・PM・ITディレクター等へ。ご自身の希望やスキルを最大限活かし成長できます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・現場でのプロジェクト推進力(チームリーダー経験者)
・基幹業務(販売管理、会計)知識
・OS:Windows、UNIX系OS(基礎的な知識を有していること)/DB:Oracle、Access(基礎的な知識を有していること)/言語:Javaによる開発経験
・フレームワーク:基礎的な知識を有していること/WEBサイト開発:基礎的な知識を有していること
・産業(流通/サービス業)系の基幹業務システム開発経験
勤務地
豊洲オフィス 階記載あり
住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。
平均残業時間:23.6時間/月(全社2023年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
545万円~1,065万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~487,000円
<月給>
285,000円~487,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当:首都圏3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など)
<その他補足>
■諸制度:団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設:契約保養所(全国各地)
■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。
休日・休暇
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日程度、年度による。年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(入社初年度1~14日/月割付与、5年目以降20日)、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。
・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。
・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。
・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。
■環境:
ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。
上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー- 設立
- 2008年4月
- 従業員数
- 5,970名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,000百万円
- 売上高
571,687百万円
- 経常利益
- 70,503百万円
- 平均年齢
- 40.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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