掲載予定期間：2026/5/28（木）～2026/8/26（水）更新日：2026/7/16（木）

TIS株式会社

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【リモート中心】webアプリ開発エンジニア◆リーダー／toC向け◆<Sビ事004><Sビ事004>

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート中心】webアプリ開発エンジニア◆リーダー／toC向け◆<Sビ事004><Sビ事004>

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～
●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！
●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP
●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業
●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎

■業務概要
国内有数の消費者向けWebサービスの新規機能開発や既存機能改善を一貫して担当いただきます。
商品企画やマーケティング部門と密に連携し、ユーザーデータや市場動向に基づいた改善提案、仕様検討、技術的実装まで幅広く業務を担います。システム化企画・要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守まで全工程に携わり、数千万人の日常を支える社会的意義の高い業務です。

■業務詳細
・数千万ユーザー規模Webサービスの新機能開発、既存機能改善
・商品企画/マーケティング/開発各部門との要件調整・提案
・ユーザーデータ分析に基づく機能改善提案
・技術的課題の抽出、プロセス改善、品質向上活動
・システム企画～保守まで一貫した開発プロセス推進
・顧客や社内関係者とのコミュニケーション、仕様調整
・50～100人月規模の中～大規模プロジェクト推進

■扱うサービス
消費者向け情報サービス／人材サービス／SaaS事業など

■組織構成
サービス・メディアビジネス第1部（59名）、第2部（86名）／平均年齢36歳／20～40代中心

■業務の魅力
・自身の企画や提案がサービス成長に直結
・大規模Webサービスの社会的インパクトを体感可能
・最新技術やアーキテクチャ導入に積極的な環境

■教育体制
OJT・メンター制度、外部研修、技術書購入補助、1on1面談、勉強会

■就業環境
週5日テレワーク／フレックス／月平均残業5時間／ワークライフバランス重視

■想定されるキャリアパス
開発プロフェッショナル、プロジェクトマネージャーなど多様な成長機会あり

■企業の特徴/魅力
心理的安全性重視／フラットな組織／新技術・アイデア歓迎／柔軟な働き方を実現

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・UNIX系OS、Oracle/MySQL、Javaを用いたWeb開発経験
・html,Ajax,JavaScript,http,脆弱性,SEO対策などのいずれかの経験
・プロジェクト推進力（チームリーダー経験）
・顧客（Sier以外）との直接コミュニケーション経験
・工数見積りや日程計画作成、設計経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス　階記載あり
住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。
平均残業時間：23.6時間／月（全社2023年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
895万円～1,065万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：409,000円～487,000円

＜月給＞
409,000円～487,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等

会社概要

事業概要: ＜企業概要＞
独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。
2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。
「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。

＜TISIの強み＞
1.強固な経営基盤
「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する
大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。

2.決済領域における圧倒的なプレゼンス
決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで
培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。

3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略
当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主
を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな
事業展開を推進しています。

＜AI活用の取り組み＞
生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)
・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ
・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ
・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結

＜その他情報＞
・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）
・有給取得率：66.0％（2025年度実績）
・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）
・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
設立: 2008年4月
従業員数: 9,547名
上場市場名: プライム市場
資本金: 10,000百万円
売上高: 596,479百万円
経常利益: 76,511百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: https://www.tisi.jp/

TIS株式会社について

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平均年齢
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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015178180