株式会社リビタ
【京王電鉄G／恵比寿】仕入担当＜一棟建物のアクイジション＞◆事業企画立案～物件取得まで担う／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■京王電鉄グループ／「まるごとリノベーションマンション」のパイオニア／業界トップクラスの実績◎／住宅、オフィス、商業施設を通して地域活性化を目指す■□
■業務概要：
仕入れのみを行うのではなく「事業企画の立案から物件の取得まで」、一棟建物のアクイジションを担っていただきます。
※これまでのご経験やご希望を踏まえて、担当領域を決定いたします。
※ホテル、シェアオフィス、シェアハウスなど、多様なアセットに携わりながら経験の幅を広げていくことができます。
■業務詳細：
◇事業企画：市場調査、事業企画・収支計画の作成
◇物件調査、新規開拓：既存の仲介業者からの情報収集を中心とし、仲介業者の新規開拓および所有者へのダイレクトアプローチ
◇物件の選定・交渉：収益性の高い物件を厳選し、仲介会社との価格交渉、条件調整
◇仕入れ・契約業務：一棟収益物件の仕入れ、契約業務の実行
◇販売戦略：売買仲介業者と自社販売部門と連携し、販売戦略の立案と販売管理
※各業務における書類作成などのフォローは、アシスタントがつきます。
■特徴：
当社は一棟の建物と向き合い、その建物とその周辺の地域・社会の未来を構想する会社です。
築古ビルや遊休不動産の可能性を見極め、新しい価値へと再生します。
＜手がける事業＞
一棟まるごとリノベーション分譲事業、シェア型賃貸住宅事業、シェアオフィス事業、ホテル事業
■プロジェクトについて：
・担当プロジェクト数：年間10～15件程度
・体制：建築ディレクション担当と二人三脚で進めていきます。
※事業企画・仕入担当1名（事業計画、仕入れ、販売ディレクション）、建築ディレクション1名（改修計画、設計者・施工会社マネジメント、現場管理、販売業務の建築的サポート
■キャリアパス：
・スペシャリストや管理職へステップアップ
・区分マンションの買取再販をはじめ、ホテル、シェアオフィス、シェアハウスなど、多様なアセットに携わりながら、経験の幅を広げる
■当社の特徴：
＜収益性の高いビジネスモデル＞
都心に特化した事業展開をしており、暮らし提案をベースに新しい住まいのあり方を提案しております。
100平米以上の低層マンションという希少性の高い物件なども手掛けており、ROIの高い収益構造を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産仕入れ営業のご経験をお持ちで当社のビジョンへ共感し、事業企画に興味をお持ちいただける方
■歓迎条件：
・数十億単位の一棟仕入れのご経験
・アセットマネジメントのご経験
・不動産鑑定士の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※宅地建物取引士を今お持ちでない場合は、入社後に取得していただきます。
＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士、不動産鑑定士
勤務地
本社
住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル1F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更：なし
給与
630万円～865万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円～462,000円
＜月給＞
345,000円～462,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年2回賞与＋決算賞与（2025年度実績：93~109万円）を含む金額
※経験・スキル等を考慮し決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月／別途業績に応じた決算賞与あり）
－決算賞与は全社経常利益12億円以上を達成した場合に支給（過去4年連続支給実績あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（法定に準拠）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：宅建、建築士1級など業務上有効な資格については、取得時に合格祝金の支給あり。更新費用についても会社にて負担いたします。その他、外部ビジネススクールや京王グループでの能力開発研修など有り。
＜その他補足＞
■住居手当：当社運営シェアハウス等に入居の場合50,000円／月※職位による
■自社ホテル宿泊社割制度
■テレワーク制度
■副業制度
■10％ルール（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール）
リビタNEXT（全社員参加OKのビジネスコンテスト）
■社員研修旅行
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（6日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇（10日）
会社概要
- 事業概要
社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。現在、一棟まるごとリノベーション事業の企画・分譲供給実績は 55 棟 1,670 戸、また『シェアプレイス』シリーズをはじめとするシェア型賃貸住宅は、都内近郊に 19 棟 1,201 室を運営中。リノベーション分譲事業では、100 平米超の面積を有し、立地と資産価値にこだわったマンションを紹介する『R100 TOKYO』をはじめ、一戸単位のマンションリノベーションの企画・供給実績は 1,097 戸。その他、東京内神田のシェア型複合施設『theC』、大人の部活がうまれる街のシェアスペース『BUKATSUDO』など、暮らしの概念を「働く」「遊ぶ」「学ぶ」などにも領域を広げたプロジェクトの企画・プロデュース・運営も多く手がけています。2016 年 3 月にはホテル事業を開始、全国で『THE SHARE HOTELS』を 9 店舗展開。また、2021 年よりオフィス事業を本格化し、
暮らしを自由にするオフィス『12』シリーズを展開（2024 年 3 月時点）。- 所在地
〒153-0062
東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル1F- 設立
- 2005年5月
- 従業員数
- 213名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
23,637百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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