TIS株式会社
【在宅勤務可】開発スペシャリスト◆データ連携基盤、API連携基盤構築等<ES事107>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ~
●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ!
●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP
●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業
●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎
■業務概要
企業のデジタル化推進を技術面で支えるエンタープライズサービス事業部において、データ連携基盤およびAPI連携基盤の設計・開発・導入をリードする上級エンジニアを募集しています。主に金融、小売、不動産など多様な業界の顧客の課題解決をミッションとし、最先端のデータ利活用ソリューションを提供しています。
■業務詳細
要件定義からシステム設計、実装、テスト、運用サポートまで、基盤構築の全工程に携わります。顧客ごとの業務要件やビジネス課題を把握し、最適なデータ連携・API基盤の構成やカスタマイズを提案・実装します。
また、プロジェクトチームの技術的リーダーとして、複数メンバーと連携しながら品質・進捗管理にも主体的に関わり、顧客との定期的な打ち合わせを通じて解決策の提案や改善にも取り組みます。。
■扱うサービス
各種データ連携基盤(Data_Square等)やAPI連携基盤サービスを活用し、顧客のデジタルマーケティングや業務DXを推進します。
■組織構成
約40名の組織で、平均年齢36歳。中途入社者も多く、風通しの良い雰囲気です。
■業務の魅力
多様な業界の顧客とともにプロジェクトを推進し、技術的なリーダーシップや提案力・課題解決力を磨けます。最先端技術の習得機会も豊富です。
■就業環境
テレワーク中心で、出社は業務要件や希望に応じて柔軟に対応可能です。月平均残業11.4時間%と働きやすい職場です。
■想定されるキャリアパス
1年後にはプロジェクトリーダー、3~5年後には部門の中核リーダーや新規事業の創出など、多様なキャリアパスが広がっています。
■企業の特徴/魅力
当社はデータ活用・API連携基盤分野で豊富な実績と高い技術力を持ち、顧客のDX推進を支援しています。多様な顧客に関わりながら、専門性とマネジメント力を高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データ連携基盤、API連携基盤構築のご経験
勤務地
豊洲オフィス 階記載あり
住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。
平均残業時間:23.6時間/月(全社2023年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
895万円~1,065万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):409,000円~487,000円
<月給>
409,000円~487,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当:首都圏3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など)
<その他補足>
■諸制度:団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設:契約保養所(全国各地)
■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。
休日・休暇
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日程度、年度による。年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(入社初年度1~14日/月割付与、5年目以降20日)、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
会社概要
- 事業概要
<企業概要>
独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。
2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。
「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。
<TISIの強み>
1.強固な経営基盤
「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の3つの要素から構成され、事業を推進する
大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。
2.決済領域における圧倒的なプレゼンス
決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで
培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。
3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略
当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主
を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな
事業展開を推進しています。
<AI活用の取り組み>
生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)
・データ分析・AIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成AI導入支援サービス」を立ち上げ
・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA(インテグリア)」を立ち上げ
・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結
<その他情報>
・全社平均残業時間:11.4時間/月(2024年度実績)
・有給取得率:66.0%(2025年度実績)
・自己都合離職率:4.0%(2025年度実績)
・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%(2025年度実績)- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー- 設立
- 2008年4月
- 従業員数
- 9,547名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,000百万円
- 売上高
596,479百万円
- 経常利益
- 76,511百万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 企業URL
https://www.tisi.jp/
応募方法
応募方法
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