TIS株式会社
【在宅可】コンサルティング営業(大手製造業のDX推進)◆SAPや自社製品等幅広い提案/産公営-001
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★日本を代表する大手製造業向けのコンサル営業/単なる製品の提案ではなく、顧客の課題を基に、顧客の将来を描きながら、幅広いソリューションの中から適切な提案が可能/柔軟なリモート勤務が可能★
【このポジションの概要】
既存顧客への深堀営業(コンサルティング営業)をお任せいたします。
日本を代表する組立系製造業・プロセス系製造業の大手企業様を中心としたアカウント営業をお任せいたします
基幹業務領域をはじめ、幅広い業務・IT領域に関わることが可能であり、社内外の関係者と共にお客様の課題解決に貢献頂きます。
お客様への価値提供を通じて、長期的にはお客様の戦略的パートナーとしてご活躍いただけることを期待いたします。
【キャリアパス】
仮説思考での課題形成、解決機会を自ら作る経験、解決に向けて社内外の多くの関係者を巻き込み推進する経験を通じて、チームリーダーひいては早期にマネジメントへの道が開けます。
↓例
・1年後:大手製造業のアカウント営業として、自身が中心となり課題形成~機会創出~クロージングまでを担当
・3年後:特定または複数顧客を担当するチームのリーダー兼担当として、チームリーディング・育成を含め担当
・5年後:営業のスペシャリストまたはマネジメント候補としてご活躍
【魅力ポイント】
・市場成長性の高いERPビジネスをメイン商材として、日本を代表する大手企業のお客様と長期にわたって多面的にお付き合いするアカウントビジネスです。
・顧客の戦略的なビジネスパートナーとして振舞える営業パーソンを目指し、顧客の経営課題、業務課題に対峙し解決策を提案して頂く経験を積むことができます。
・グループ60数社、2万人のTISインテックグループ全体の商材・サービスを駆使したチームセリングを経験でき、知識・経験の幅が広がります。
【顧客】
<ターゲット>
日本を代表する大手組立系製造業・プロセス系製造業
<商材>
・SAP社製ERPパッケージ (SAP S/4HANA)およびその関連製品
・TISオリジナルの経営高度化サービス、調達・購買業務高度化サービス
・その他、顧客の課題解決に必要な当社グループ内外の商材・サービス
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業におけるIT部門長クラスとの営業折衝経験(目安5年程度)
※規模:大手・準大手クラスの民間法人営業
※工程:顧客との関係構築、ITサービス提案推進
※役割:アカウント営業や長期的な顧客との折衝経験
■歓迎要件:
・法人営業における経営企画、経理、購買部門長クラスとの営業折衝経験
※規模:製造業への営業経験
※工程:アカウントプラン作成と遂行経験
※役割:パッケージソフト製品(ERP他、業務アプリケーション)の営業経験
勤務地
豊洲オフィス 階記載あり
住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。
平均残業時間:11.4時間(2024年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
624万円~1,065万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~487,000円
<月給>
325,000円~487,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当:首都圏3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など)
<その他補足>
■諸制度:団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設:契約保養所(全国各地)
■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。
休日・休暇
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日程度、年度による。年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(入社初年度1~14日/月割付与、5年目以降20日)、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。
・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。
・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。
・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。
■環境:
ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。
上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー- 設立
- 2008年4月
- 従業員数
- 5,970名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,000百万円
- 売上高
571,687百万円
- 経常利益
- 70,503百万円
- 平均年齢
- 40.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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