コニカミノルタ株式会社

【浜松町】税務グループリーダー（候補）◇世界シェアトップ級／東証プライム上場／在宅可※CO210

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■職務詳細
下記の税務関連業務について、主メンバーとして、チームをリードしていただくことを期待します。
1. グローバル税務・国際税務対応
・海外子会社を含むグループ全体の税務リスク管理
・移転価格税制、BEPS、Pillar 2（グローバル・ミニマム課税）への対応方針策定・実行
・国別報告書（CbCR）等の国際税務関連業務
・海外税務アドバイザーや各国子会社との連携・統括
2. 国内税務コンプライアンス
・法人税、地方税、消費税等の国内税務の統括
・税務申告・税務調査対応
・税制改正への対応および社内展開
3. 決算・税効果会計
・四半期／年度決算における税金計算、税効果会計業務
・実効税率差異分析、繰延税金資産の回収可能性評価
・連結決算・開示への税務面からの関与
4. 経営支援・税務戦略
・税務リスク・税コストに関する経営層へのレポーティング
・M&A、組織再編等における税務面からの支援
・税務戦略・グループタックスガバナンスの構築
5. 人材マネジメント・基盤整備
・税務グループのマネジメント、育成
・業務プロセスの高度化・効率化（IT活用含む）
・会社全体への税務知識・ノウハウの展開

■仕事の魅力
◇海外売上高比率が8割を超えるグローバル企業である当社において、国際税務は重要な位置を占めてきております。各国での移転価格税制対応に加え、新たな課税の潮流であるPillar2グローバル・ミニマム課税への対応など、グローバルな税務体制の構築と陣容強化が求められております。
◇本ポジションでは、日本本社の立場から、海外子会社を含むグループ全体の税務課題に主体的に関与し、制度対応にとどまらず、中長期的な税務戦略やガバナンスの在り方を設計・推進する役割を担っていただきます。国際税務が経営インパクトを持つ環境下で、専門性を活かしながら経営層に近い立場で意思決定に関与できる点は、大きな魅力の一つです。
◇また、Pillar2をはじめとする新たな国際課税ルールへの対応を通じて、グローバルで通用する税務スキルや知見を実務を通じて磨くことができる環境が整っています。外部アドバイザーと連携しつつも、将来的には内製化・高度化を進めていくフェーズにあり、自ら考え、形にしていくやりがいを感じていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理・税務が好きで、数字を扱うのが得意な方、また経営に関して幅広い知識や興味を持っている方

＜勤務地詳細＞
浜松町大門サイト
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館　浜松町大門サイト
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【リモートワークについて】
週2～３日のリモートワークが可能（変更となる可能性あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など
※自己申告制度あり

＜その他補足＞
・福利厚生 制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
・施設：独身寮、体育館、グラウンド など
・リモートワーク制度あり
・退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間所定休日は125日（閏年は126日）
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか