コニカミノルタ株式会社

【愛知】複合機エレキハードウェア エレキ生産技術・製品化エンジニア◇東証プライム上場※DWH247

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■業務内容
MFP製品におけるモーター・電源などのエレキ／機構部品について、サプライヤーと連携しながら、開発～量産までの下記取り組みを
リードしていただきます。
・エレキ部品の量産品質に対する評価・維持
・サプライヤーとの仕様検討・共同開発推進
・部品選定、性能・品質・コストの最適化（QCD）
・不具合解析・品質改善の主導
・新規サプライヤーの評価
・グローバル拠点（アセアン等）との連携による最適生産体制構築

■事業内容/部門役割
私たちは、MFP（複合機）の開発・生産を通じて、働く人々の情報を「止めない、ストレスのない処理環境」を世界中に提供し、
その一つひとつの仕事や想いをつなぐことで、人と人がスムーズにつながる社会づくりに貢献しています。
MFPは単なる出力機器ではなく、スキャン・クラウド連携・セキュリティ機能を通じて、人の仕事の流れをそっと支える存在へと進化しています。その中で、モーターや電源といったエレキ部品は、目に見えにくい存在でありながら、製品の安心・信頼を足元から支える重要な要素です。一つひとつの部品の品質・性能・コストの積み重ねが、最終的な使いやすさや製品の魅力として、人の仕事を支え続けています。私たちは製品開発に所属し、設計された部品を図面から実際のモノづくりへとつなぎ、安心して使っていただける品質をつくり込むとともに、それを確かめる検査機の製作を担う生産技術に携わっています。

■解決したい課題
設計されたエレキ部品を確かな品質でモノづくりへとつなげる技術者の育成と、電源・モータなどの部品特性を深く理解し、サプライヤーとともに価値を創出できる人財の確保が重要であり、将来の製品価値を支える基盤を構築するため、スピード感を持って取り組む必要があります。

■ポジションの魅力
1）幅広い技術領域に触れられる
モーター、電源、センサーなど多様な部品に関与し、エレキ関連部品の幅広い知識が身につきます。
2）サプライヤーと“共創”できる
仕様を渡すだけでなく、サプライヤーと一体となって製品性能・品質を作り込むダイナミックな仕事です。
3）製品価値に直結するポジション
部品の選定・作り込みがそのままMFPの品質・コスト競争力に直結します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エレキ部品に関する基礎知識（モーター／電源／電子部品 等）

■歓迎条件：
・製品開発、品質、調達、生産技術いずれかの実務経験
・モーター・電源などのコア部品の設計／評価経験
・海外サプライヤー／拠点との業務経験
・コストダウンやVE/VAの実績
・部品サプライヤーの製造工程診断・監査の実務経験（大歓迎）

＜勤務地詳細＞
瑞穂サイト
住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1
勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク頻度：出社を基本とし、業務内容に応じて柔軟に運用中です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など
※自己申告制度あり

＜その他補足＞
・福利厚生 制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
・施設：独身寮、体育館、グラウンド など
・リモートワーク制度あり
・退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間所定休日は125日（閏年は126日）
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか