掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

株式会社水機テクノス

【福岡】積算設計スタッフ◇年休125(土日祝休)◇東レG◇所定7.5h◇残業20h

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正社員
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仕事内容

【福岡】積算設計スタッフ◇年休125(土日祝休)◇東レG◇所定7.5h◇残業20h

<CAD操作経験や図面作成の経験を活かせる/年休125日/水道機工株式会社の100%子会社>

■職務概要:
東レグループの一員として、浄水場・下水処理場などの水処理プラント設備の設計業務を担当していただきます。ご経験や適性に応じて、機械設計または電気設計業務をお任せします。設計対象設備は浄水場、浄化センターなど上下水道処理設備がメインとなります。

■電気設計
・制御盤設計(盤構成・レイアウト)
・電気図面作成・チェック(単線結線図、電気工事図、展開接続図)
・運転法案の作成(計装回路含む)
・現地PLC/シーケンス調整等

■機械設計
・上下水処理設備(機械設備・薬品注入設備)の設計
・設備更新・改造設計
・機器レイアウト検討
・平断面図作成

■共通業務
・設備仕様に沿った積算業務
・現地調査、仕様打合せ、試運転

【魅力】
・官公庁案件が中心で安定性抜群
・年間休日125日、平均残業20時間程度で働きやすい環境
・設備更新需要が高く、将来性のある業界
・設計だけでなく、試運転や設備立上げまで一貫して携われます

■入社後の流れ:
入社後はOJTを通じて先輩社員から業務を学びます。初めての業務でも安心して取り組めるよう、丁寧な指導とサポートを行います。現場での実務経験を積むことで、技術力をさらに高めていただけます。分からないことは気軽に相談できる雰囲気がありますので、他業種からの転職者も安心して働けます。

■組織構成:
所属部署は男性6名で構成されており、経験豊富なメンバーが多く、チームワークを重視しています。若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、知識と経験を共有しながら協力して業務に取り組んでいます。現場での対応が多い仕事ですが、社内でのサポート体制も充実しています。

■当社の特徴と水処理業界の展望:
当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100%子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。
日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。
生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械図面または電気図面を読める方
・基礎的な2DCADの使用経験(AUTO CADが望ましい)
■歓迎条件:
・電気図面作成経験(単線結線図、電気工事図 等)
・制御盤、機械設備設計経験
・PLC/シーケンス設計経験
・電気工事または計装経験
・電気設備、機械・薬注設備の積算経験
・プラント設備経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
福岡支店
住所:福岡県福岡市中央区長浜一丁目3番4号 FT長浜ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
当面は転居を伴う転勤は想定しておりませんが、将来的に適性を加味し転勤の可能性があります(全国の事業所/営業所)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業:20時間(36協定における特別条項あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~350,000円

<月給>
210,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与年2回(5.5月分、過去3年度実績)※業績により異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
65歳
70歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得支援制度
技術研修・人材育成研修

<その他補足>
育児・介護休業取得実績あり
クラブオフサービス加入
資格手当あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇(12月29日~1月4日)/メーデー(5月1日)/創立記念日

会社概要

事業概要

■事業内容:
1. 上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・汚泥再生処理施設・水処理施設等のメンテナンス
2. 水処理設備の設計・施工・管理
3. 薬品販売
4. 水処理設備機器の販売ならびに保守点検・修繕・更新
5. 水処理施設の運転維持管理業務
6. 労働者派遣事業

■事業詳細:
「暮らしを支える水をみがく。それが私たちの使命。」
全国の水道事業者様のベストパートナーをめざして。暮らしを支える水処理施設の総合メンテナンスサービスを展開しています。

「クリーンな水環境を支えるトータルソリューションを。」
運転管理の品質アップ、コスト削減が求められる水処理の世界。
これからは稼動中の施設・設備の適切な改修・修繕を行い、ライフサイクルコストを低減する考え方もますます重要です。
私たちは長年、磨いてきた技術力と豊富な経験値を存分に発揮し、水処理施設の戦略的な運営を意識したO&Mをお届けします。

■水道機工株式会社について:
親会社の水道機工株式会社は水処理業界の先駆で、90年の歴史を持つ「総合水処理エンジニアリング」の老舗企業です。
2004年に水処理事業における連携を強化するため、東レ株式会社の子会社となりました。
その後も、メタウォーター株式会社、国際航業株式会社と戦略パートナーシップを提携し、上下水道分野で包括的なサービスを提供する存在となっています。
中国、中東等、2025年には約80兆円超になると言われる世界市場における水処理事業への参入も積極的に推進しています。

■水処理業界について:
日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。
これまで公官庁による運営が中心でしたが、設備投資の投資による債務増大を避けるため、O&Mを中心に民間委託案件の需要が増大しています。

所在地

〒156-0054
東京都世田谷区桜丘5-48-16

設立
1962年8月
従業員数
652名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円

応募方法

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求人コード 3015178644

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