東急リバブル株式会社

【渋谷本社】給与厚生課スタッフ／プライム上場グループ企業・安定×福利厚生充実で長期就業可

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【福利厚生や労務・給与管理を通じて社員の働きやすい環境を支えるポジション／ペア体制で協力しながら業務を進められます】

■業務概要
プライム上場で多角的に事業展開するホールディングスの中核企業として、安定した経営基盤と手厚い福利厚生を整える当社。経営管理本部人事部給与厚生課にて、福利厚生運用・労務／給与管理・健康管理など、社員が安心して長く働ける環境づくりを“社内サポート”の立場で支えていただきます。入社後はペア体制で伴走しながら業務を進めるため、未経験領域にも挑戦しやすく、相談しながら着実にスキルを広げられます。人事の縁の下として「助かった」「ありがとう」が届く仕事です。

■業務詳細
東急共済の運用（給付金申請受付、支給対応、関連事務）、福利厚生制度の運用（持株会・財形貯蓄・グループ保険の手続き、社内案内、問い合わせ対応）、社員の健康管理／休職者管理（健診結果の集計・フォロー、休職・復職手続き全般）、労務・給与・厚生に関する各種データ集計（Excel関数での集計・レポート作成、システム入力）等を担当します。

■扱うサービス
福利厚生制度、グループ保険、持株会、財形貯蓄など、社員の生活と将来設計を支える各種施策を運用します。

■組織構成
給与厚生課は少数精鋭。チームワークを重視し、ペア体制で知識・ノウハウを共有しながら品質高く業務を遂行します。

■業務の魅力
制度や数字の先に“社員の安心”があります。働きやすさ・健康・生活の土台を支えることで、全社への貢献を日々実感。安定企業ならではの制度運用に携わり、労務・給与・福利厚生の専門性を一段と高められます。

■教育体制
OJT中心に先輩が伴走。業務の背景から丁寧に共有し、チェック体制も整備。段階的に担当範囲を広げ、無理なく独り立ちを目指せます。

■就業環境
渋谷本社／土日休みの週休2日・年休120日。残業は月20h程度で、メリハリある働き方が可能。充実した福利厚生のもと、ライフイベントを見据えて腰を据えた長期就業が叶います。

■企業の特徴/魅力
プライム上場グループの安定性を背景に、社員を大切にする制度と運用体制を継続的に強化。あなたの支えが、組織の安心と生産性を底上げします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務経験または従業員1000人以上の会社での管理部門業務経験
・エクセル（VLOOKUP等）を用いた集計業務の実務経験

■歓迎条件：
・福利厚生業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-9-5
勤務地最寄駅：JR他各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
18:30にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者1人あたり1.5万円※扶養者2人目以降5千円
住宅手当：30,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修　等

＜その他補足＞
■共済組合
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所等）
■クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツあり
■退職一時金制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始・GW（一斉休業）、年次休暇（11日～20日）、
忌引休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇　他
※2026年度予定：GW5日、夏季10日、年末年始９日の連続休暇