トーテックアメニティ株式会社
【長崎】半導体設備エンジニア/装置開発・導入・メンテナンス/教育体制・福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【九州エリアで半導体製造装置の開発・保全を担い、安定したキャリアと技術力向上を目指せる現場エンジニア職です】
■業務概要
当社は大手メーカーから厚い信頼を受け、半導体メーカー様より頂いた請負案件にて、半導体設備エンジニアとして活躍していただきます。イメージセンサーの生産現場を支える技術者として、装置の開発・導入から保全、生産性やコスト改善に至るまで一連の業務に携わります。九州エリア(熊本・長崎)を中心に、ご希望と適性を考慮し配属します。
■業務詳細
半導体製造装置の開発や新規導入、装置組み立て時や稼働開始後の試験運転・評価業務、性能確認を担当します。生産性向上に向け、歩留まり改善やコスト削減施策の立案・実行、現場の設備保全・安定稼働のための点検、定期的な改善活動、不具合発生時のメンテナンスやトラブル原因調査・対応も行います。また、現場スタッフや関係部門と連携し、業務効率化や現場改善にも積極的に取り組みます。
■扱うサービス
イメージセンサーを中心とした半導体製品の製造装置全般を担当します。
■組織構成
業界経験豊富なエンジニアが在籍し、先輩・同僚との協働やOJTを通じて技術力を磨ける環境です。
■業務の魅力
最先端の半導体生産現場で設備技術に携わり、業界をリードする技術力を身につけることができます。現場改善や装置開発を通じて、社会に新しい価値や安心を届ける製品づくりに貢献できます。
■教育体制
年間200講座以上の無料技術研修、教育補助費、資格取得奨励金、書籍補助制度など自己成長を支援する制度が充実しています。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生や各種手当、充実した研修制度が整い、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
現場経験を積み重ね、将来は装置開発リーダーや生産技術部門のマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
設備メンテナンスの経験をお持ちの方
設備保全や生産技術の経験があり、機械・電気に関する知見をお持ちの方
※製造現場に近い位置でエンジニアとして経験を積みたい方歓迎!
勤務地
長崎県顧客先
住所:長崎県内の顧客先を想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
ご自身のご希望と適性に応じて就業先を決定いたします。ご希望なくエリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月(条件の変更なし)
給与
420万円~550万円
<賃金形態>
月給制
月給制(想定労働時間160時間)。時間外労働については全額支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円
<月給>
220,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与は年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)。経験・能力に応じて決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(例外有)
家族手当:配偶者1.5万円、子5千円
住宅手当:単身5千円、既婚1.2万円
寮社宅:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
60歳まで
<教育制度・資格補助補足>
年間約200講座の無料研修や教育補助費(年間5万円まで)など充実した教育制度があります。
<その他補足>
研修制度(年間約200講座)、教育補助費(年間5万円まで)、書籍補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、社員親睦会、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助、スポーツチケット・テーマパーク優待券提供等
休日・休暇
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制、土日祝休み、夏季・年末年始休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築
エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務
検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援
■強み
・先進的な技術と高いスキルを有する人財
・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
・3つの事業セグメントのシナジー効果
■人財育成:
「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。- 所在地
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F- 設立
- 1971年5月
- 従業員数
- 3,526名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,200百万円
- 売上高
40,800百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://totec.gr.jp/
応募方法
応募方法
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