掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

株式会社カシワバラ・コーポレーション

【京都/未経験歓迎】マンションの管理組合への訪問営業◇平均賞与4ヶ月×70年黒字/女性活躍中

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都/未経験歓迎】マンションの管理組合への訪問営業◇平均賞与4ヶ月×70年黒字/女性活躍中

~未経験OK!/フレックス/残業時間軽減で働き方改善/福利厚生充実◎/創業以来赤字無しの安定企業◎~

マンションの管理組合様やオーナー様へ、最適な修繕計画をご提案する営業担当としてご活躍いただきます。

「営業経験がない」「建設の知識がない」そんな方も、ご安心ください。
見積り作成は専門スタッフが担当。あなたは「お客様と真摯に向き合うこと」に専念できます。事実、現在活躍中の先輩は、ほとんどが営業未経験からスタートしています。

■業務内容
既存のお客様(過去に当社が施工したマンションの管理組合様など)を中心に、定期的に訪問し、建物の状況に関するヒアリングや情報提供を行います。お客様との会話の中からニーズを汲み取り、専門の技術スタッフと連携しながら最適な修繕計画をご提案いたします。
(訪問割合の目安:既存顧客 6~7割、新規顧客 3~4割)

■入社後について
未経験の方でも安心してデビューできるよう、OJT・現場研修での研修期間を設けています。
・先輩社員によるOJT:営業部の先輩社員がOJTでサポート。半年から1年での大規模案件の独り立ちを目標に、着実に成長をバックアップします。

■働き方について
―― 働き方の3の魅力 ――
(1)フレックスタイム&直行直帰OK
コアタイムは10時~15時。アポイントの前後はカフェで事務作業をするなど、時間を有効活用できます。多くの社員が自宅とお客様先を直行直帰しており、プライベートとの両立もスムーズです。

(2)裁量の大きいスケジュール管理
独り立ち後は、「週4日は訪問活動、週1日は営業所で集中して資料作成」といったように、自身の裁量でメリハリをつけて働けます。

(3)残業ほぼゼロ、プライベートも充実
全社を挙げて生産性向上に取り組んでおり、残業は月平均0-5時間。仕事終わりの時間も大切にできる環境です。

■同社の特徴/魅力
同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93%と高い数字です。
インフラメンテナンス事業/マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス!他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
\第二新卒、業界・職種未経験歓迎!/
・社会人経験(業界や職種は不問です)

■歓迎条件:
・対面での接客や、個人向け営業の経験がある方
(例:化粧品などの対面接客、保険や証券などの個人営業など)
・PowerPointやExcelの基本操作ができる方
(顧客管理システム(HubSpotなど)への入力・データ管理業務があるため、抵抗がない方を歓迎します)

勤務地

<勤務地詳細>
京都営業所
住所:京都府京都市下京区五条通室町西入東錺屋町186 ヤサカ五条ビル3階
勤務地最寄駅:五条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
平均の残業は5時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇の変動なし。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~312,500円

<月給>
250,000円~312,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定
■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:月給の平均4ヶ月分
■年収モデル:※各種手当含む
年収420万円:26歳/独身
年収550万円:35歳/既婚

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者:月1万5千円、子1人につき:月5千円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
資格取得支援制度
退職金制度
財形貯蓄制度
社員旅行(国内・海外)
社用車貸与
携帯電話・ノートPC貸与
制服貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■モデル出勤例
-今週:土日勤務→来週:月曜日・水曜日を代休
-今月:土曜のみ勤務→日曜休み、同週の金曜日を代休
・年末年始休暇(5日間の計画年休)、夏季休暇、GW休暇・産休・育児休暇

会社概要

事業概要

■概要:
プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループ。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」そして「場」「空間」の提供。これ迄のグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。中核事業強化としてマンション大規模修繕では近年急増する超高層タワーマンションの大規模修繕に対応する技術開発を進め既に30階建てクラスのマンションで工事実績を重ねています。2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化。今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。またカシワバラが日本で培った技術を継承するだけではなくLTC Coatings社及び先進都市であるシンガポールの先端技術・施工手法も取り入れ日本国内に対してもシナジー効果を生み出します。

■事業内容:
・インフラメンテナンス事業
・マンション大規模修繕事業
・内装リフォーム・リノベーション事業
・建築事業

■組織風土:
スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。

所在地

〒740-0022
山口県岩国市山手町1-5-16

設立
1949年3月
従業員数
1,065名
上場市場名
非上場
資本金
250百万円
売上高

72,770百万円

経常利益
3,761百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015179104

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