株式会社カシワバラ・コーポレーション

【川崎／発注者側】テナント改修工事（内装施工管理）／年休125日／土日祝休／フレックス制度／元請9割

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＜内装施工管理経験者を積極募集中：残業時間20～30時間程度と働きやすい／1分単位で残業代支給／年間休日125日／直行直帰OK、スマホで勤怠管／フレックス利用可＞

■業務内容：
＼2025年発足の新部署です／
商業施設、オフィスビル、物流施設（非住宅）をはじめとする、テナント改修工事における内装施工管理の責任者として、現場管理全般をお任せします。

【業務詳細】
・安全、品質、工程、予算の管理
・施主（お客様）との打ち合わせ
・協力会社の手配、管理、指導
・引き渡し、アフターフォロー　など
※対象となる物件は、 都心エリア(1都3県） のオフィスや商業施設など、規模の大小を問わず多種多様です。
当部署では、内装工事だけでなく「外装・設備の改修工事」も手がけているため、将来的には「1棟丸ごと改修」を包括的にコントロールできる体制を目指しています。

カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して急速に事業を拡大しています。この高い目標を達成すべく、 2025年2月に満を持して発足したのが「ファシリティ改修部」 です。

■魅力：
【新部署を創り上げる裁量と面白さ】
2025年2月に立ち上がったばかりの組織であるため、決まりきったルールはありません。
業務フローの効率化や組織の仕組みづくりなど、あなたの経験を活かして組織の基盤を創っていく手応えを感じられます。

内装以外にも外装・設備やマンションの改修工事など、部署内でのジョブローテーションも可能です。
ご自身のキャリアビジョンに合わせて、スキルアップが目指せる環境です。

■働き方：
・月の残業時間は20~30ｈ程度です。
・1時間単位で年次有給利用が可能となっているほかフレックス制度も導入しており、プライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。

■同社の特徴／魅力
・現在カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して事業を拡大しています。この目標達成に向けて2025年2月に発足したのが「ファシリティ改修部」です。建物の外側はもちろん内側から設備に至るまで、数多ある都心ビル群に包括的に対応していく狙いがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかに当てはまる方
・内装工事における施工管理経験のある方
・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・施工図の作成経験がある方
・VectorworksやAutoCADの実務使用経験がある方


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
川崎オフィス
住所：神奈川県川崎市川崎区大島3－36－7ー３F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
2026年中に、JR川崎駅徒歩10分以内のオフィスビルに移転予定（神奈川県川崎市）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業20~30時間程度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中：条件面の変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有
家族手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■研修支援制度■出張・役職手当■資格手当（例：15,000円/1級電気工事施工管理技士、5,000円/2級電気工事施工管理技士）■家族手当(15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき)■入社時特別有給休暇3日付与■財形貯蓄制度■携帯電話・ノートPC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日(3月1日)