株式会社ＮＯＧＩＣ
YouTube・SNSコンテンツの企画/マネージャー候補◆VAZ出身の代表・役員の豊富なノウハウ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～前年比160％成長企業／報酬連動性／成果によっては年50万アップ可／株式会社VAZ出身の代表・役員の豊富なノウハウ／裁量の大きさ◎／急成長企業～
■事業内容：
株式会社NOGICは、企業向けのYouTube運用代行を中心に、コンテンツ制作を通じた企業成長支援を行っています。企業のブランディング、集客、採用広報など、さまざまな目的に応じて、企画立案から制作・運用まで一気通貫で支援している点が特徴です。加えて、不動産賃貸事業も展開しており、複数事業を推進しながら成長を続けています。
少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、事業や組織づくりに
近い距離で関われる環境です。
■採用背景
当社は直近1年間で売上が7～8倍に成長し、特にYouTube案件を中心に依頼数が急増しています。事業成長をさらに加速させるべく、企画およびマネジメントを担える人材の採用が急務となっています。
■業務内容：
企業向けYouTube・SNS運用支援における、企画および現場マネジメントを担当いただきます。
プレイヤーとして企画立案を行うだけでなく、現場マネージャーポジションとしてチームや案件を推進する役割を担っていただきます。
・YouTube、SNSコンテンツの企画立案
・クライアント課題の整理、訴求設計、企画提案
・チャンネル全体の企画方針設計、改善提案
・メンバーの進行管理、企画レビュー、育成
・営業や制作メンバーとの連携による提案、運用最適化
・数値や反応をもとにした企画改善
・案件品質、企画品質の管理
■本ポジションの魅力：
・事業成長フェーズのため、企画立案を行うだけでなく、現場マネージャーポジションとしてチームや案件を推進するなど裁量を持って業務を担っていただけます。
・代表・副代表含む経営陣がバズ出身などのノウハウを有しており、経営層や経験者の近くで働けます（代表直下での成長機会）
・0→1フェーズで組織づくりに関わることができます
・成果次第で年収が増える制度（概ね年50万円刻みで増減する可能性があります）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
▼必須要件
・社会人経験3年以上
・企画、運用の現場における実務経験
・マネジメントまたはリーダー経験
・以下いずれかの経験を有する方
- 自社またはTo Bメディアの運用経験者（YouTube等）
- 広告代理店での企画、運用経験者
- ECコンサルティング領域での業務経験者
▼歓迎要件
・YouTubeチャンネル運用の戦略設計経験
・クライアントワークにおける提案経験
・組織づくり、育成経験
・ベンチャー企業での就業経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝公園1-3-5 バルコ御成門8F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20～40時間程度（繁忙期は増える可能性があります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円
固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
430,000円～700,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職のご経験・スキル・面接評価を考慮のうえ決定します
＜想定年収モデル＞
1年目：約500万円
2年目：500万円～600万円
3年目：600万円～
賞与：年2回（夏季・冬季） ※業績・貢献度に応じて変動
2025年度実績：平均1.275ヶ月分/回（1年目平均0.755ヶ月分/回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大3万円、実費支給
住宅手当：月3万円 ※規定あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています
＜その他補足＞
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
株式会社NOGICは、YouTube・TikTokを中心とした動画マーケティング支援を行う企業。戦略立案から企画、撮影、編集、分析までを一貫して提供し、企業の事業成果に直結する動画運用を実現しています。視聴データやアルゴリズム分析を基盤にした“成果コミット型”のビジネスモデルを採用し、100社以上のチャンネル支援実績を保有。初回動画から成果が出るケースも多く、企業のYouTube活用を成功へ導く専門性が強みです。また、TikTokやYouTube Shortsなどショート動画領域にも対応し、時流に合わせた最適な戦略を提供しています。
■ビジョン
同社のビジョンは「面白いコンテンツで世界を満たす」。代表は、動画市場が急速に拡大する未来を見据え、「ロジックに基づいた動画マーケティングで企業の課題を解決する」という思いからNOGICを設立しました。動画が生活の中心となる時代において、企業の情報発信をより魅力的に、より効果的に届けることを使命とし、クライアントと共に“世界に役立つコンテンツ”を生み出すことを目指しています。再生数ではなく、事業成果に直結する動画を追求する姿勢が同社の根幹です。
■特徴
動画広告市場は今後も拡大が続き、企業のYouTube活用は必須の時代へ。こうした環境の中で、NOGICは「最短で成果を出す」点で明確な競争優位性を築いています。視聴者の行動心理を読み解いた企画設計、高速PDCAによる改善サイクル、ショート動画への対応力など、動画市場の変化に合わせた柔軟な戦略が強みです。また、教育体制も特徴的で、インターンでもチャンネル運営を任されるなど、早期から実践的な経験を積める環境が整っています。
■組織風土
NOGICの組織風土は、自由度が高く、成果主義で、クリエイティブを尊重する文化が根付いています。勤務時間よりもアウトプットを重視し、メンバーが企画・制作に集中できる環境を整備。フラットな組織で意見が通りやすく、主体性のあるメンバーが活躍しやすい風土です。競合が多い動画マーケティング市場においても、企画力・制作力・分析力の総合力で差別化されており、実際の社員からも「挑戦を歓迎する」「裁量が大きい」「スピード感がある」といった声が多く聞かれます。成長産業の中心で、自らのアイデアを形にしたい人に最適な環境です- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園1-3-5 バルコ御成門8F- 設立
- 2018年2月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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