株式会社リオ・ホテルズ
【三河安城/未経験歓迎】レストランホールスタッフ◆地域に愛されるホテル◆賞与2回/社員割引有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※本ポジションは、当社で採用後、株式会社リオ・ホテルズ北海道(事業内容:ホテル運営事業)へ在籍出向となります。
■業務内容:
「日本料理「康」」は愛知県産の旬の食材を使ったメニューや、和食と漢方を組み合わせた“和漢料理”が魅力の和食レストランです。
レストランホールスタッフとして業務をお任せします。
■業務詳細:
◇日本料理店での接客業務
◇お料理の配膳や説明
◇ドリンクの作成
◇在庫管理
◇レジ業務
未経験の方でも、言葉遣い・所作、席案内など基礎からお教えするので安心。
また、ホテルならではの安定した勤務体制が整っており、働きながら着実に経験を積み、マネジメント職へのステップアップも可能◎
地元で長く働きたい方、おもてなしのスキルを身につけたい方におすすめです。
■職場環境について:
スタッフ一人一人が立場にとらわれず、アイディアを出し合いながらお店作りをしています。
向上心を持ってお仕事に取り組みたい方にはとてもおすすめの環境です。
\こんな方向いています◎/
・人と接することが好きな方
・落ち着いた雰囲気の中で働きたい方
・ホテルやレストランの接客に興味がある方
・地元で長く働きたい方
・丁寧な接客スキルを身につけたい方
■ホテルグランドティアラ南名古屋について:
「三河安城駅」から徒歩1分のシティホテル。
出張目的で宿泊されるビジネスパーソンをはじめ、カップルやファミリーの利用も多数◎
そんなホテル内にある日本料理店「康」のスタッフを募集します。
■当社について:
当社は、「快適な宿泊体験を通じて地域の魅力を伝え、その街の価値を未来へ残すホテル」を理念としています。
客室や温泉、レストランに加え、ホテルサービス全体を通して、その土地ならではの魅力をお客様に体感していただくことを大切にしています。
お客様の出張やご旅行がより豊かなものとなり、持続可能な地域社会の実現につながるよう、サービスを提供し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
勤務地
ホテルグランドティアラ南名古屋
住所:愛知県安城市三河安城南町1-8-11
勤務地最寄駅:JR東海道本線/三河安城駅駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
刈谷駅・岡崎駅・牛田駅・新安城駅・安城駅・北安城駅・南安城駅周辺など、幅広いエリアからアクセス可能
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:171時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
12:30~21:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
雇用条件の変更なし
給与
297万円~372万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):176,315円~230,351円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:31,685円~39,649円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
248,000円~310,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:一律地域手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得/更新補助(規定有)
<その他補足>
・車・バイク通勤OK
・制服貸与
・健康診断
・社員割引(グループホテルでの宿泊・飲食・宴席代20%引き)
・時短勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
■月9日休み(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ホテル運営会社の株式保有を通じたリオ・ホテルズグループの統括運営。全国で30施設のホテルを運営しています。
リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。
お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより すべてのお客様のご出張やご旅行が彩り豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。
そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。
■ビジョン:
<ホテルポリシー>
―地域特有の価値を、上質なホテルサービスとともに届ける―
リオ・ホテルズが目指しているのは、その地域にしかない文化や歴史をおもてなしの中に込め、お客様に+αの体験をしていただけるホテルです。社内では「地域愛を表現する舞台としてのホテル」というブランドコンセプトをスタッフと共有して取り組んでいます。
多くの人が地域特有の文化や歴史をかけがえのないものだと感じるのは、それが地域で暮らしてきた人々の工夫や想いが蓄積されたものだからだと思います。地域の文化を体験することは、その場所でしか味わえない「オンリーワン」の魅力なのです。
その素晴らしさを伝えるために、サービス面ではスタッフに権限を大きくゆだね、地域愛を表現できる仕組みをそれぞれに考えてもらっています。また、ハード面でも様々な工夫を凝らしています。例えば、古くからその街を見てきた歴史ある建物をこだわり抜いて選び、耐震工事で建物の補強を行うなどの手間をかけています。そして更に、都心から地方まで様々な建物の再生実績のあるデザイナーに、内装デザインを依頼しています。ホテルスタッフには、お客様サービスの視点から意見をもらい、一緒にホテル企画に参加をしてもらっています。
各地を訪れるお客様の滞在先であるからこそ、ホテルはお客様と地域の架け橋になることができる。
ぜひ私達と一緒に、地域愛を表現しましょう。- 所在地
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル- 設立
- 2020年4月
- 従業員数
- 580名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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