株式会社アズーム

【新宿】労務人事（部長候補）※プライム上場の不動産Tech企業／完全土日祝休／年間休日125日

---

《労務人事の部長候補を募集／キャリアアップできます！／2026年に東証プライムへ上場／不動産×ITのTech領域で勢いのある企業です！》

■ミッション（入社後に期待すること）
1. 労務業務の再構築とコスト最適化
└既存フローの抜本見直し
└ITツール活用による自動化
└無駄削減によるコスト最適化

2. 「攻めの労務」への転換
└定型業務の効率化 → 付加価値業務へ
└トラブル予防・研修強化

3. 組織マネジメント
└プロフェッショナルな労務組織の構築
└個人依存ではない組織力の確立

■入社後について
3ヶ月～半年程度は現在の人事本部長の下で導入研修やOJTを受けていただき、業務に慣れていただきます。
半年～1年後には部長として、次世代型の管理部門の確立を期待しております。

〈具体的な業務内容〉
▼労務管理の統括・規程整備
└給与・社保・勤怠のフロー最適化
└就業規則・各種規程の更新
└福利厚生・労務研修の企画

▼ リーガル・ガバナンス
└法改正対応・内部統制強化
└労務契約・リーガルチェック（法務連携）

▼マネジメント
└メンバー育成・評価
└部門KPI策定・戦略実行

■働き方
・完全週休二日制（土日祝）で残業も全社平均20H程度と仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすい環境です。
・リモート制度も整備し、お子様の突発的な体調不良や介護などにも対応可能です。

■同社について
【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】
社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・社労士事務所・アウトソーサー出身者
・IPO準備企業・上場企業の経験者
・メガベンチャー・成長企業の労務/人事

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（30,000円／月まで）
住宅手当：月3万/勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■自社駐車場利用制度
■PC貸与
■退職金制度
■総合福祉団体定期保険加入
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇（3日）、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇