シー・スリー・アイ株式会社

【世田谷】クラウド・オンプレ双方の上流工程推進をリード／チームマネジメント／技術戦略も担うPL候補

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【クラウド／オンプレ双方の上流から推進を担う技術リード兼PL候補】

■概要
AWS・Azure・GCPなどのクラウドやMicrosoft系／Linux系インフラの設計・構築・移行を中心に、要件定義・アーキ検討からメンバーマネジメント、品質・リスク管理まで一貫してリードいただくポジション。金融・保険など高い信頼性が求められるシステムのクラウドシフト・基盤更改プロジェクトにて、技術リード兼PL候補としてご活躍いただきます。

■業務内容
・AWS／Azure／GCP、Microsoft系、Linux（Unix系）基盤の要件定義～基本・詳細設計
・オンプレからクラウドへの移行方針策定、アーキテクチャ選定、セキュリティ・可用性・運用性を踏まえた全体設計
・性能／コスト／運用負荷を考慮した技術評価、PoC推進、技術スタックの最適化提案
・環境構築、データ／システム移行計画の策定・統括、本番切替の計画・実行・技術支援
・運用設計、監視・バックアップなど稼働後を見据えた仕組みづくり
・5名以上のチームにおけるタスクアサイン、進捗・工数・品質管理
・メンバーの技術フォロー、成果物レビュー、課題抽出と改善指導、OJTによる育成
・顧客との要件整理・課題ヒアリング・解決策提案、営業・他部署との連携
・WBS／スケジュール、課題・リスク・ドキュメントの管理、レビュー体制構築、トラブル対応指揮
・保守・運用を見据えた継続的な改善提案、次フェーズにつながる提案活動への参画

■プロジェクト例
・Azure／Microsoft 365などMicrosoft系インフラの設計・構築・移行・運用設計
・AWS・GCPなどクラウドサービスを活用した新規基盤構築・クラウド移行案件
・Linux（Unix系）サーバー導入・更改、VMware・Kubernetes等を用いた仮想化／コンテナ基盤刷新案件

■キャリアパス
入社後はサブリーダー／PL補佐として参画し、早期にPLとしてプロジェクト全体をお任せします。その後は複数案件を統括するPM・ラインマネージャー、または特定技術を極めるスペシャリストなど、志向に応じたキャリアを選択可。技術・マネジメント双方の志向を尊重し、中長期的な成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・5名以上のチームリードまたはPL経験
・サーバ／ネットワーク／クラウドいずれかの要件定義-設計-構築
・AWS／Azure／GCPいずれか又は仮想化基盤の設計構築
・移行方針策定～本番移行までの一連移行PJT経験

■歓迎
・AWS／Azure／GCP等のクラウド認定資格
・リスク管理やステークホルダー管理

■人物像
・新技術やサービスを自ら学び続ける探求心
・全体成果を意識し自ら課題を見つけ改善に動ける
・現場経験をベースに技術とビジネス両面から判断できる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三宿1-8-19 MBAビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間未満／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■職種手当
■通信手当2000円
■オフィスカジュアルOK（参画プロジェクトによる）
■社内イベント（BBQ、忘年会、部活動など）※自由参加

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇（5～12月末の任意3日間）