株式会社エフバイオス
【年休185日・未経験OK】発電所の運転監視(正社員)◆室内作業/安定のインフラ職/業界大手
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【資格取得を全面バックアップ!専門性を身に着けられる/チーム対応・定型業務/環境問題の解決に貢献/国内最大級バイオマス発電所】
■業務内容:
再生可能エネルギーとして注目されるバイオマス発電所で、運転監視をお任せします。マニュアルとチーム体制が整っており、未経験からでも社会インフラを支えるスタッフとして着実に業務を身につけられる環境です。
■業務詳細:
・モニターでの発電状況チェック(基本は室内業務)
・設備の簡単な点検・巡回(1日数回)
・異常時の確認、報告、対応(チームで対応)
業務はすべてマニュアル化されており、個人判断で対応する場面はありません。異常時も必ずチームで連携しながら進める体制です。入社後は研修やOJTを通じて、発電設備の基礎知識や業務の流れを段階的に習得します。決められた手順を守り、周囲と協力しながら発電所の安定運転を支える役割です。
■勤務形態
1ヶ月単位の変形労働制(2交代制)です。
・8:30~20:30(休憩120分)
・20:30~8:30(休憩120分)
月の半分以上がお休み(年間休日185日)の室内業務で、メリハリのある働き方が可能です。
■キャリアパス
業務経験を積みながら、ボイラー技士や電気工事士などの資格取得を目指せます。資格取得に応じて報奨金や資格手当も充実しています。専門性を高めながら長期的にインフラ分野で活躍できます。
■業務の魅力
・中央操作室での監視業務が中心で、定型業務が多く未経験でも取り組みやすい
・異常時もチーム対応のため、一人で判断や対応を抱え込まない
・発電所の安定稼働を通じて、社会インフラと環境保全の両立に貢献できる
■業界の将来性
再生可能エネルギーは国の政策でも推進されており、今後も需要の拡大が見込まれる成長分野です。当社のバイオマス発電は、安定した発電が可能なため、長期的にも安心して働ける環境です。
■当社の特徴:
当社は木材を活用したバイオマス発電を通じて、環境問題の解決に寄与しています。現在稼働中の木質バイオマス発電所は、国内最大級の発電規模と一般的な火力発電を上回る90%超という高い稼働率を誇り、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎条件】
・発電所、工場、設備管理などのご経験をお持ちの方
・機械や設備に興味がある方
・コツコツと作業するのが得意な方
未経験の方も、入社後の研修やOJTでしっかりサポートしますのでご安心ください
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
豊後大野発電所
住所:大分県豊後大野市三重町菅生字大屋原1-39
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
本人が転勤の有無を選択できます。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:150時間00分
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~20:30
<その他就業時間補足>
1か月ごとの変形時間労働制(所定総労働時間は150時間。10時間×15日)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
延長の可能性(最大6ヶ月)があります。
給与
330万円~450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ 経験・能力を考慮し、決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※ 過去実績…2.7ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得を会社が全面バックアップします。
合格時は受験費用全額+報奨金(電験1種50万・2種20万・3種10万)。
未経験から資格取得し、収入アップ・キャリアアップが可能です。
<その他補足>
・団体生命保険/傷害保険あり
・確定拠出年金(401k)あり
・作業着貸与
・特別出勤手当あり
👉 深夜手当あり(月2~3万円程度)で安定した収入が見込めます。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数185日
基本は「2日働いて2日休み」のシフトです。夜勤明けの日は実質お休みとなります。
【シフト例】日勤 → 日勤 → 休み → 休み → 夜勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み → 休み
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・バイオマス発電所の運営管理
・バイオマス燃料の収集/販売
・林業経営
■事業の特徴:
(1)グリーン電力事業…山林の適切な資源循環を実現するひとつの方法として、国内で発生した未利用材や建築廃材など、今まで利用されていなかった木材で発電を行っています。 また、燃料調達からプラントの保守まで、すべて自社で行うことにより、安定稼働を可能としています。
(2)山林事業…「発送の転換とトライ」「自立した林業の実現」「森と人が共生する環境づくりを目指し、自伐林家として挑戦を続けています。全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。
■同社の特徴:
私たちは「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。「省エネルギー(同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと)」と「新エネルギー(身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ)」を行っています。同社は、この4つによって、社会に新たな価値と利益をもたらしています。2006年に福島県白河市で木質バイオマス発電所の操業を開始した同社。以来9年間の経験を糧に、2016年に稼動したエフオン豊後大野発電所においては設計・施工をエフオンが手掛けました。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90%超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。
■エフオングループの特徴:
エネルギーの利用、供給の両面から、現代の社会が求める合理性と安全を追及していくことを仕事としています。省エネルギーを提案、推進するのは、エネルギーを大切に使うためです。人類は文明の進化に伴って、エネルギー利用の形を変えてきました。より大規模に、より効率的に、さらには環境に配慮したものへと要求は移っていきます。そして今、地球の資源を減らさないこと、自然の力を利用すること、そして無駄をなくすことがテーマです。同グループが目指しているのは、人類やその他の生き物が地球上で継続的に暮らせることです。- 所在地
〒100-6617
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内- 設立
- 2008年1月
- 従業員数
- 236名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
13,144百万円
- 経常利益
- 2,397百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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