株式会社おやつカンパニー

【札幌/管理職候補】＜北海道で安定的にキャリアを築く！＞ベビースターの法人ルート営業/年収◎

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「認知率98％ブランドを、北海道で“今の定番”へ。」
競争ではなく、提案と信頼で市場を育てる営業リーダー募集

人口減少が進む北海道市場でも、まだ伸ばせる領域は確かに存在します。
当社は短期的な数字の奪い合いではなく、地道な関係構築と提案力で市場を育てる営業スタイル。
腰を据えて地域に向き合い、将来的には北海道拠点を担う存在として活躍いただけるポジションです。

■職務内容
北海道エリアを担当する法人ルート営業として、主に菓子・食品を扱う問屋および小売店への営業活動をお任せします。
既存取引先との関係構築を軸に、定番商品の安定供給から新商品の導入提案、売場づくりまで一貫して携わっていただきます。
単に商品を「売る」のではなく、
・どの売場で
・どのタイミングで
・どのように展開すれば定番として根付くのか
を取引先と一緒に考え、提案を形にしていく営業スタイルです。
今後は、これまで訪問しきれていなかった道内各地域（旭川・帯広・函館など）の小売店や地方拠点へのアプローチも強化予定。
地道な訪問と継続的な提案を通じて、「種まき」を行い、長期的な商品採用・シェア拡大を目指します。

■働き方
北海道営業課は少数精鋭の体制で、裁量を持って営業活動に取り組める環境です。
日々の行動計画は個人に任されており、数字のための無理な営業ではなく、納得感のある提案を重ねていく文化があります。
残業は月平均20～30時間程度で、19時前後には退社する社員が多く、定時退社も可能。
会議や情報共有はZoomを活用するなど、柔軟な働き方が進んでいます。
家庭やプライベートと両立しながら、腰を据えて働きたい方に適した環境です。

■魅力
・競争が激しい市場の中でも、短期成果に追われず提案力を磨ける
・北海道市場という未開拓領域で、自分の営業が定番づくりにつながる実感を得られる
・将来的には、北海道拠点を担う中核メンバー・リーダーとしてのキャリアを目指せる
・認知度の高いブランドを扱いながら、新しい価値提案にも挑戦できる

■こんな方に向いています
・ガツガツした売り込みより、関係構築型の営業を大切にしたい方
・地域に根ざし、長期的な視点で市場づくりに携わりたい方
・商品やブランドに愛着を持ち、提案を考えることが好きな方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれも満たす方）
・食品・飲料、日用品、FMCG領域における法人営業のご経験（目安：5年以上）
・卸業者を介した営業、または小売店向けの商談経験
・基本的な物流・流通の仕組みへの理解
・普通自動車運転免許（第一種）

■歓迎条件
・PB商品やオリジナル商品の企画・開発に関わった経験
・売場提案、MD企画、販促施策などを自ら考え実行した経験
・チーフ・リーダーなど、少人数でも後輩指導やまとめ役を担った経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北日本支店
住所：北海道札幌市西区西野9条8－2－25 サンハイツC103
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
札幌での長期就業を前提とし、拠点固定的な採用になります。
キャリア形成のため、部門間の異動がなされる場合は全国転勤の可能性があります。
そのため雇用契約上は”転勤有り”で雇用契約を締結します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
家族手当：配偶者（10,000円）子供（3,500円）
寮社宅：社内規定に基づく対象者
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規程より決定

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当

＜その他補足＞
■営業職外勤手当（10,000/月）
■教育制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝は原則的にお休みですが、会社行事等で土祝の出社日設定が年数回あります。
■誕生日休暇、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇