三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社
【大手町/在宅可】 社内SE（情報システム運用・企画推進担当）◆三菱HCキャピタルG/残業月15H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／穏やかで働きやすい環境】
■業務内容
【入社後まずお任せしたい業務】
まずは既存メンバーからの引継ぎを中心に、社内IT基盤の安定運用を担っていただきます。
・社内ヘルプデスク業務の運用（問い合わせ対応・トラブルシュート）
・Microsoft365の運用・管理・設計
（ユーザー管理／権限設定／各種設定・改善対応など）
・各種SaaS・社内システムの運用・保守
・社内IT環境に関する課題の洗い出し・運用改善
【ゆくゆくお任せしたい業務】
業務理解・スキルに応じて、IT企画やDX推進など上流工程にもチャレンジいただきます。
・新規SaaS導入の企画・選定・導入推進
（要件整理～選定～導入後の運用設計まで）
・業務改善・DX施策の立案および推進
・社内課題に対するITソリューションの企画提案
・複数領域を横断したプロジェクト推進
「運用だけ」で終わらず、企画・改善・DXに関われるポジションです。
■このポジションの魅力
・運用＋企画の両軸でキャリア構築ができる
→ ヘルプデスク・M365運用からスタートし、DX企画へステップアップ可能
・社内SEとして裁量を持って働ける
→ 「決まったことをこなす」ではなく、改善提案が歓迎される文化
・全社に影響を与える仕事に関われる
→ システム導入や業務改善を通じて会社全体にインパクト
・技術を活かしながら働きやすさも担保
→ プログラミング業務なし（開発は外部ベンダー）
→ 上流・運用に集中できる環境
■組織について
システム部 システム企画課（7名）
課長1名、メンバー6名
担当領域ごとに分担：
・ヘルプデスク／デバイス管理
・セキュリティ
・Microsoft365運用
・SaaS運用
・社内基幹システム
・企画・推進
〈特徴〉
相談しやすく、協力体制のあるチームです。
■就業環境：
・平均残業時間15時間程度/月
・在宅勤務有（週に2回程度）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・社内SEまたはITサポート・ヘルプデスク経験（目安：3年以上）
・Microsoft365の運用経験（管理・設計レベル）
・業務改善や運用改善のご経験
■歓迎要件
・SaaS導入・運用経験
・IT企画やDX推進に興味・関心がある方
・関係部署と連携しながら業務推進できる方
【必要言語】
PowerShell、SQL、VBA
【必要分野（OS）】
Windows系
Windows環境でのIT運用、ヘルプデスク、システム導入支援等
勤務地
★本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
本人の同意がある場合のみ、大阪・名古屋への転勤可能性あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
500万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～319,000円
その他固定手当/月：3,000円
＜月給＞
298,000円～322,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定
■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
家族手当：社内規程による
寮社宅：借上げ社宅（対象：転任者・若年層）社内規程による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職慰労金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（合格時受験料補助及び難易度による奨励金支給）、ビジネス基礎研修（eラーニング）、社内研修（与信・財務、IT関連勉強会、セールススキル、マネジメント等）
＜その他補足＞
フレックスタイム制度（全社員対象）、在宅勤務制度、財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生施設（関東ITS健保組合、CLUB CCI／全国1000ヶ所の宿泊施設やスポーツ施設等が割安料金で利用可能）、退職慰労金制度、育児・介護休業制度、育児介護による時短勤務制度、育児保育費用補助、団体保険、メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口 等
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスサポート休暇、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日より付与）※初年度20日(4/1入社の場合)、2年目以降20日
会社概要
- 事業概要
■三菱ＨＣキャピタル100％出資：
当社は、リース業界においてリーディングカンパニーである三菱HCキャピタル株式会社の100％出資の戦略的子会社です。グループ会社の顧客基盤を活かし、リース・レンタルと合わせて、IT資産の調達から導入、運用、管理、処分に至るライフサイクル全般に関するソリューションを提供するユニークな存在として、会社設立以来、PCやインターネットの急速な普及と共に事業を拡大してまいりました。
レンタル・リースを核として、お客様のITに関する多様なニーズにお応えし、課題解決のお役に立てるように、全力で取り組んでおります。
■サービス・ソリューション：
(1)長期レンタル:
PCの大量導入に最適なレンタル。メーカー・機種の選定から、機器の設定・設置、メンテナンスなど、お客様のニーズに合わせてサポートします。
(2)レンタルパッケージ（Assist Plus）：
PCの調達・導入・運用・処分などの業務を丸ごとアウトソーシングできるレンタルパッケージ。多忙な情報システム担当者様の負荷を軽減します。
(3)IT資産管理アウトソーシングサービス（DREAMS）：
ハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの管理をまとめてアウトソーシングできるサービス。管理体制・運用ルールの構築から日常の運用業務まで、IT資産管理のあらゆる業務をサポートします。
(4)セキュリティサービス（AppGuard他）：
お客様が抱えるサイバーセキュリティ課題の解決を支援。セキュリティの専門家が導入から運用までをフルサポートします。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 816百万円
- 売上高
27,583百万円
- 経常利益
- 1,465百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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