大日精化工業株式会社
【大阪／交野】生産技術（化学品・着色剤）※プライム上場化学メーカー／年休125日／離職率2%以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境／京阪電車・交野線郡津駅から徒歩15分／車通勤可／社員食堂有】
■業務内容
・製品仕様（配合、生産条件、生産設備、検査規格等）の設計
・製造部門・委託加工先への技術的指示及び生産に関するフォロー
・顧客との製品仕様に関する調整・交渉
・製品配合の管理・生産仕様書の管理
・汎用樹脂からスーパーエンプラの調色配合設計
・顧客へ調色プレート・評価用サンプルの作成・提出
・試験設備の維持・メンテナンス
・法令・規制、及びISO9001・ISO14001への対応
■組織構成
部長兼課長40代1名、メンバー16名（20代～60代）
■業務の魅力
離職率が低い安定した環境で、技術開発のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができる。
■キャリアビジョン
（例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり
■当社の特徴
◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。
◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。
◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。
◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。
◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
業種未経験歓迎
◆応募要件：
・生産技術もしくはプロセス開発の経験
◆歓迎要件：
・化学メーカーでの生産技術やプロセス開発のご経験のある方
・英語力をお持ちの方
＜語学補足＞
英語の読み書き等問題なくできる方
勤務地
大日カラー・コンポジット㈱ 交野製造事業所へ出向
住所：大阪府交野市幾野６ー２０－５
勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
※勤務地限定社員制度あり
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
グループ全体で月残業平均10時間程度。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、給与や待遇を含め本採用後と条件の変更はございません。
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：※規定有／27歳未満であれば社員寮への入寮可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定給付企業年金
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
■社員食堂あり
■子女教育手当(家族手当)
■結婚休暇、結婚祝金
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株制度
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
基本的には土日休みです。祝日は会社カレンダーによります。
夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
無機・有機顔料及び加工顔料、プラスチック用着色剤、繊維用着色剤、印刷インキ・コーティング剤及び関連機材、合成皮革材料などウレタン樹脂、天然物由来高分子、機能性付与材料、CCMシステムの製造及び販売
■ビジョン
当社グループの強みである技術力を活かし、ニッチマーケットを通した社会貢献を続けるとともに、サステナブル社会の実現を新たな価値創造の機会と位置づけ、企業価値の向上を目指します。また、「技術主導」「ESG重視」「海外事業の拡大」を基本戦略の3本柱に据え、資本効率を重視した経営により、中長期の基本戦略として示した利益目標の実現を目指します。
【技術主導】当社グループが保有する3つのコア技術を深化させ、継続的に取り組んできた「モビリティ」「パッケージング」領域・市場と、新たに取り組む「IT・エレクトロニクス 機能性材料」「ライフサイエンス・パーソナルケア」領域・市場を開発対象の中心に据え、資金と人財を積極的に投入し、技術主導による競争優位性の確保を目的とした「技術オリエンテッド」体制の構築を目指します。
【ESG重視】ESGへの取り組みは、当社グループを取り巻くサプライチェーン全体の重要な課題として認識し、原材料調達段階から製品が廃棄される段階までを含めたライフサイクル全体において、ESG貢献製品の開発・ 売上促進、気候変動への取り組み、資源循環促進、ステークホルダーを通じた社会貢献の一層の促進、及びコーポレート・ガバナンスの強化への一層の取り組みを実施します。
【海外事業の拡大】当社グループの収益、成長の源泉は、国内・海外双方に存在し、GDP高伸長国での事業展開をバランスよく事業育成していく必要があるとの認識のもとに「地産地消」の推進を続けます。また、成長市場をターゲットに、新たな製品の現地生産による市場参入を検討し、これらを目途とした海外拠点の拡充を図ります。- 所在地
〒103-8383
東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6 大日精化工業別館ビル- 設立
- 1939年12月
- 従業員数
- 3,594名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,039百万円
- 売上高
124,760百万円
- 経常利益
- 7,764百万円
- 平均年齢
- 41.2歳
応募方法
応募方法
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