掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社))

【東京】施設運営・管理業務(ビル管理等)◆大手金融系企業のBPO不動産管理◆年休127日/残業少

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正社員
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仕事内容

【東京】施設運営・管理業務(ビル管理等)◆大手金融系企業のBPO不動産管理◆年休127日/残業少

<パソナとパナソニックの資本が入った安定企業/不動産・施設管理の実務スキルや、調整力・コミュニケーション力を着実に高められる>

■業務概要
本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産(ビル・オフィス)及び不動産に関して、お客様の拠点に常駐し、施設運営・管理業務全般を担当していただきます。
受託するビル管理、テナント管理、賃借管理、オフィスサービスなどの実務担当者として、具体的には以下の業務を担います。

<具体的には>
◇ビル管理:営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など
◇テナント管理:日常管理(セキュリティーカード管理・駐車場管理含む)、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など
◇賃借管理:賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など
◇オフィスサービス:什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など

また、お客様の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。

■組織構成
施設管理部事業開発チームに配属予定です。多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。

■業務の魅力
不動産・施設系の実務推進役として、委託者・入居者・協力会社・社内各部など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めるポジションです。
日々の運営に深く関わり、現場目線で課題解決に取り組む中で、不動産・施設管理の実務スキルや、調整力・コミュニケーション力を着実に高めていくことができる環境です。

■教育体制
資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。

■就業環境
年間休日127日、福利厚生・各種手当が充実し、ワークライフバランスの整った環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・不動産管理、ビル管理、施設運営、またはそれに準ずる業務の実務経験があること
・社内外関係者(顧客・テナント・協力会社等)との業務調整・折衝経験があること
・Microsoft Officeアプリケーションを使用し、文書・説明資料作成、表計算・データ整理などが行えること

■歓迎条件
・ビル管理会社、不動産会社、金融機関、BPO業界での就業経験
・宅建士、建築物環境衛生管理技術者など施設管理系の資格保有

勤務地

<勤務地詳細1>
顧客事業場A
住所:東京都千代田区神田駿河台
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客事業場B
住所:東京都中央区新川
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均時間は月平均20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
460万円~570万円

<賃金形態>
月給制
賞与年2回、経験やスキルを考慮し同社規定により決定。

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~500,000円

<月給>
370,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は月平均時間外20時間分を想定した金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成制度、資格インセンティブ制度、専任手当あり

<その他補足>
時間外手当(1分単位で全額支給)、在宅勤務手当、年末年始祝儀、カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、確定拠出年金、服装支給有り、屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年間休日127日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給・特別休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。
主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。
・総務BPOソリューション
 └総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント
・マーケティングBPOソリューション
 └イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳
当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。
※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。

■特徴:
◎安定性…元々パナソニック100%出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。
◎働きやすさ…福利厚生充実/70歳までの再雇用制度あり/在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制(土日)祝日、とプライベートとの両立が可能です。

所在地

〒540-0031
大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXUBUILD

設立
1987年10月
従業員数
1,639名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

25,600百万円

平均年齢
53歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015184049

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