掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

株式会社DYM

【オープンポジション】総合職◇営業経験活かして20代で1000万~2000万も狙いたい方必見/裁量◎

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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仕事内容

【オープンポジション】総合職◇営業経験活かして20代で1000万~2000万も狙いたい方必見/裁量◎

★年功序列の中で実際に現職の上司だった年収がもらえるような環境で仕事をしていきたい!
★ベンチャー企業で名ばかりの役職しか上がることができる環境ではなく、役職+年収を上げていくことができる環境で仕事をしていきたい!
上記のような20代の営業パーソンにピッタリの環境です!
※20代で1000万ではなく、2000万も狙えます。
L実際に26歳で部長代理に昇格し、2000万の年収の方もいます!

■なぜ1000万ではなく、2000万も狙えるのか
当社の評価制度は、実績を出せば「年収アップ×キャリアアップにつながる」力が働くように設計されています。
具体的には営業利益をいくら出したのか次第で昇格が決まっており、その基準は明示されている且つ平等です。
加えて、DYMの商材の多くはリピートいただくことが多い商材の為、継続的にインセンティブを獲得することができます。
またDYMでは広告費等ではなく、社員に年収として還元することができるような会社としての仕組みづくりを行っていることも、1000万、2000万を狙うことができる要因です。

■キャリアパス:優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。
・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。

■年収例
・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)
・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)
・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)

■配属可能性事業部:適性を鑑み、配属部署を見極めます。
【WEB事業部】
【人材事業部】
【M&A事業部】

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・明るい対応で業務に取り組める方
・年収1000万以上稼ぎたい方
・経営課題を解決するソリューション提案力を身に付けたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F
勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職

<試用期間>
3ヶ月
※給与変動無し

給与

<予定年収>
444万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,914円~300,000円
固定残業手当/月:118,086円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
370,000円~418,086円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※会社から2駅以内に住んでいる場合、上記月給・年収と別途住宅手当(30,000円/月)の支給有。その場合、月収400,000円~/年収480万円~
■年収例:
係長/2年目/年収720万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円+インセン10万)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円/月※規定あり
住宅手当:住宅手当あり(福利厚生欄参照)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:選択的退職金制度

<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援・手当あり

<その他補足>
■時短勤務制度あり
■社員旅行(国内・海外)
■育休、産休、復職制度あり
■持株会
■飲食割引
■社内マッサージ
■予防接種
■バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
■美容クリニック割引
■出産祝い金制度
■入園・入学金祝い
■不妊治療補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

会社概要

事業概要

【事業内容】
WEB事業
人材事業
研修事業
エグゼパート事業
ウェルフェアステーション事業
投資育成事業
不動産仲介・オフィスコンサルティング事業
M&A事業
医療事業
スポーツ事業
コールセンター事業
飲食業

■メディア掲載・表彰:
Web・SEOのプロ100社、Yahoo!認定パートナーゴールドを取得、Google Excellent Performer Award 2013 Gold Awardを受賞
、オリコン第1位(新卒エージェント採用担当向けランキング)、毎日新聞デジタル注目企業50社、人財力100(採用と育成に力を入れている100社)、2018年注目企業44、日経新聞、経済新聞等、東洋経済ONLINE(給与満足度ランキング23位)

『中途入社者の平均年収1046万円(平均年齢31歳)』
『平均年収727万円』
※いずれも勤続満1年を超える総合職の平均です。

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F

設立
2003年8月
従業員数
682名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

21,260百万円

平均年齢
25.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015184207

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