三菱重工業株式会社

【東京/田町】マーケティング・商品/事業戦略立案（国内TOP級シェアの段ボール製造装置）

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■業務内容：
段ボール製造装置（紙工機械）の、マーケティング・商品企画・事業戦略企画に関わる業務をお任せします。
・市場・顧客・競合動向の調査および分析
・中長期事業戦略、成長シナリオの立案（含むM＆Aの検討）
・事業本部内関係部門（営業・開発・製造部門）との連携による具体的施策検討・戦略推進
・新規事業・新製品テーマの検討、事業性評価（市場性・収益性等）

【入社後の流れ・役割】
まずは、市場調査レポート等を分析・整理したり、営業・企画業務支援などに従事いただきます。単なる分析や資料作成にとどまらず、事業の方向性を描き、事業関係者を巻き込みながら提案、実行につなげていく役割を期待しています。

■取り扱い製品（段ボール製造装置）について：
当社の紙工機械は事業開始から約70年を超えており、国内シェアNo.1。世界的にも認知されたブランド力を有しています。

■業界（段ボール）の将来性について：
物流を支える段ボールは近年は「箱」のみではなく様々な資材に転用されるなど注目される素材であり、Eコマースの伸長等もあり世界的に安定した製品です。リサイクル率の高さからSDGsの代表ともいうべき素材であり、社会的貢献度の高い製品に関わることができます。

■雇用形態：
三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。勤務地も本求人票の記載から変更ありません。

■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について：
・事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械）
・三菱重工業（株）との連携：事業会社として三菱重工からコーポレート機能や研究開発機能等の支援を受け、一体となって事業を運営しています。
・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応及びシーズの提案が可能です。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBビジネス領域における営業・企画・マーケティング経験
　- 職種は営業、事業企画、商品企画、マーケティング、市場調査、戦略企画等
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト650点以上）
　- 英文レポートを読みこなせるレベル

＜勤務地詳細＞
三菱重工機械システム株式会社 東京本社
住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に異動・転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：24時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は14日間です。
※試用期間中の労働条件変更はございません。
※システムの仕様上、上記1カ月と表示されておりますが、期間は14日間でございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：入居条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT, Off-JT等

＜その他補足＞
■家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）
■育児・介護休業制度、育児・介護勤務制度、確定拠出年金制度、人
間ドック補助、自己啓発支援制度
■在宅勤務制度(要上長許可)　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間休日126日（2026年度）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等
■勤務地により休日振替あり