掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/7/24（金）

マックス株式会社

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【群馬玉村】組込みソフト開発（ファームウェア開発）※東証プライム／国内トップシェア製品多数

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【群馬玉村】組込みソフト開発（ファームウェア開発）※東証プライム／国内トップシェア製品多数

【独身寮・家賃補助あり／ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質】

■仕事内容
住環境機器（浴室暖房・換気・乾燥機など）オフィス機器（特定用途向けプリンタなど）におけるマイコンを活用した組込み制御ソフトの開発を担当していただきます。新製品開発・既存機機能強化など、顧客要求を満足するソフト開発の一連業務に取り組む中で制御ソフトに絡むメカ／ハード設計担当者との協業・コミュニケーションは勿論、開発プロジェクトに携わる生産・品質保証・営業部門とのコミュニケーションに加え、エンドユーザを対象とした市場調査やモニタ評価等の業務など、プロジェクトの狙い・課題に応じて新製品ソフト開発全般に関わる業務となります。
～具体的には～
・ソフト要件定義
・基本設計、詳細設計
・コーディング
・テスト／試験／評価
◇入社後の流れ：ご経験に応じてになりますが、最初はご経験に応じて担当いただく製品を決める予定です。また、担当する製品によっては一人で対応することもありますが、基本的にはチームで”複数製品の開発を分担して対応する予定です。
◇組織構成：20名

■キャリアパス
将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。

■働く環境・福利厚生
完全週休二日制（土日）、年間休日128日、長期休暇はGW・夏季休暇・年末年始があり、非常に働きやすい環境です。
また、福利厚生として、20代独身の方には月8000円で独身寮の入居制度がございます。賃貸、持家の方は別途住居手当もございます。

■当社の特徴
1942年創業、ホッチキス国内約75％、オートステープラ世界約90％のシェアを持つ東証プライム上場メーカーです。自社製品×消耗品モデルによる安定収益と強固な財務基盤を背景にIoTなど新領域へ継続的に投資。世界初・国産初の製品を生み出す技術力が強みです。ホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア製品を送り出しています。また、消耗品をセットとした製品が多くあり安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれか
・マイコン制御に関わる基礎知識、経験のある方（C言語でのプログラミング経験）
・各種センサのセンシングやモータ制御、通信制御スキルを有している方
・各種測定機器を用いた制御確認スキルを有している方

■歓迎条件
・ルネサス、ARM系マイコンの制御ソフト開発経験
・リアルタイムOS（iTron系）を用いた制御ソフト開発経験
・USB、BLE、WiFiの外部通信I/Fの制御ソフト開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
玉村工場（開発本部）
住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848
勤務地最寄駅：高崎線／新町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～410,000円

＜月給＞
290,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月※直近5年の賞与実績8.41か月）
■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人につき15000円（※配偶者対象外）
住宅手当：社内規定により支給。（詳細は「福利厚生その他」欄参
寮社宅：独身寮あり（詳細は「福利厚生その他」欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス基礎スキル研修（資格取得補助）、新任職制研修、新任管理職研修

＜その他補足＞
■福利厚生その他について：財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会、退職金、企業年金基金他、社員食堂有
■独身寮について：29歳までの独身・自宅外勤の方は、寮に入ることができます。寮は全国完備。(群馬以外は借上対応。)寮費は、1人あたり月8000円です。
■住居手当について：群馬勤務の場合、1万1千円～1万6千円。持家でも手当対象です。

　

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休日：完全週休2日制（土日）祝日
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

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■企業概要
マックス株式会社は1942年創業・東証プライム上場の総合機械メーカーです。一般的には「ホッチキスメーカー」として知られていますが、実際にはオフィス機器、建築・建設工具、住宅設備機器、福祉機器まで幅広い事業を展開しています。特にニッチ市場で高いシェアを獲得する「ニッチトップ戦略」を強みとしており、ホッチキス国内シェア約75％、コピー機内蔵用電子ホッチキス（オートステープラ）は世界シェア約90％、釘打機は国内シェア約50％、浴室暖房換気乾燥機は国内シェア約55％を有する業界トップメーカーです。特に主力のインダストリアル機器事業では、釘打機・鉄筋結束機・エアコンプレッサなどの建設現場向け製品に加えて浴室暖房換気乾燥機などの住宅設備機器を展開しており、業績成長を牽引しています。

■同社特徴
高収益かつ景気変動の影響を受けにくい事業構造です。製品本体だけでなく、ホッチキス針、ネイル、鉄筋結束用ワイヤなどの専用消耗品を継続販売するビジネスモデルを確立しており、安定した収益基盤を形成しています。その結果、2026年3月期は売上高996億円、営業利益176億円、営業利益率17.6％と製造業の中でも高い収益性を実現しています。

■中期経営方針
「現場の自動化・省人化」「住環境の快適化」「グローバル展開の強化」を重点成長領域として位置付けています。特に建設業界における人手不足を背景に、鉄筋結束機や充電式工具などの省力化機器への需要拡大が期待されており、海外市場についても北米・欧州・アジアを中心に事業拡大を進めています。また、顧客の潜在ニーズを起点とした製品開発を重視しており、「世界初」「国産初」の製品を数多く生み出してきた実績を有しています。

■企業文化
「ガラス張りの経営」「全員参画の経営」「成果配分の経営」を掲げ、社員一人ひとりの主体性を尊重する風土が特徴です。徹底した現場主義・顧客主義のもと、営業・開発・製造が一体となってモノづくりに取り組んでおり、若手でも積極的に企画や開発に関われる環境があります。安定した財務基盤と高い収益性を持ちながら、継続的な成長投資を行う開発型メーカーとして、長期的にキャリア形成ができる優良企業です。
所在地: 〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町6-6
設立: 1942年11月
従業員数: 2,470名
上場市場名: プライム市場
資本金: 12,367百万円
売上高: 99,607百万円
経常利益: 18,382百万円
平均年齢: 41.3歳
企業URL: http://www.max-ltd.co.jp

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求人コード 3015193080