フジモリ産業株式会社

【新宿】ビル用煙突の設計・開発◆プライム上場G／年休124日・全社平均残業15H／福利厚生◎

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【土日祝休み／住宅手当・家族手当・子育て支援手当など充実な福利厚生で長期就労可能／自社商材を持つ商社兼メーカーで事業安定性◎／新製品開発への投資も積極的で顧客志向の営業や提案を実現】

◆業務概要：
ビル用煙突の設計および開発業務をお任せします。

◆職務詳細：
・ビル用煙突とはオフィスビル、病院、データセンター等に設置される熱源機器(ボイラー、発電機等)の排ガスを安全に大気へ排出させるものとなり、当社がトップシェアを誇っております。
・安全な煙突を建設するためには、排気可否/周囲への熱影響/耐震性などを設計する必要があります。
・設計は、Excel/専用ソフト/CFD(数値流体)解析などにより行っており、その結果をふまえ、営業や顧客と打ち合わせを行い、安全な煙突建設に貢献しております。
・顧客ニーズや周辺環境の変化に応じて、製品を進化させていくことが必要となりますので、各研究機関と連携し製品開発にも注力しており、煙突で培ってきた技術をベースに他分野への展開も図っております。

◆プロジェクト詳細について：
・ゼネコン、サブコン、デベロッパー向けに受注に向けて解析データをお渡しております。
・煙突は数年単位の長期的な案件もあります。
※基本的にはオーダーメイドです。

◆働き方
・年休124日、土日祝休み（製造工場も土日祝日稼働なし）、残業時間は月15時間程度（全社平均）です。
・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長期就労を叶えられます。

◆就業環境：
・技術統括部 建築構造技術課：17名
キャリアパスとしてはスペシャリスト寄りのキャリア形成をいただきつつ、将来的に管理職をお任せする可能性もございます。

◆競合優位性：
・少数精鋭の組織で意思決定スピードや上市までの速度が速いです。豊富な知見を持ち現場でのニーズをスピード感を持って新製品開発をし、特許を取得、売り上げた利益を活かして研究開発費用も潤沢にするという好サイクルを実現しており、2025年４月時点で知的財産権295件を保有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・学生時代に工学系を専攻されていた方

◆歓迎要件：
・建設分野における、建物および製品の設計業務経験者
・建設分野における、製品の検証や開発業務経験者
・建設分野における、技術説明による営業経験者

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都新宿区西新宿一丁目23番7号 新宿ファーストウエスト10F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
原則出社での勤務となります。
※突発的な体調不良やご家族の看病等、個別の事情があれば上長と相談のうえリモートワーク実施可。

＜転勤＞
当面なし
転勤いただく予定は当面ございませんが、総合職採用のため他拠点での就業をお願いする場合がございます。
※中途採用で人員補強をするため、転居を伴う異動は実態としては多くはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月15時間程度（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後3ヶ月は試用期間となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄
住宅手当：世帯等に応じ支給。（34,000～57,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修＞階層別研修、評価者研修、フォロー研修、新入社員研修等
＜教育制度＞資格取得補助制度、eラーニング
＜資格手当＞1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給）等


＜その他補足＞
■施設：保養所（新潟/軽井沢）
■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動
■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給
■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給
■諸制度：社員持株会、財形貯蓄
■定期健康診断、人間ドック
■希望申告制度：希望勤務地や異動希望等、コミュニケーションカードという制度を用いて、年に1度社員の希望を直接会社に伝える機会がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇他）
・入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。
・育休取得率：女性100％、男性33.3％(2025年度)