掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/6/11(木)

ローランドディー.ジー.株式会社

【浜松】<設計者として幅を広げる>業務用プリンター機構・外装設計◆世界シェアTOPクラス

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【浜松】<設計者として幅を広げる>業務用プリンター機構・外装設計◆世界シェアTOPクラス

◎世界200ヵ国以上で使われる業務用インクジェットプリンターの設計開発
◎トップダウンではなく、メカ・エレ・ソフトが横並びで議論する裁量ある開発スタイル
◎試作・実機評価を重視し、机上設計に留まらない面白さを実感できます
◎30代前半からチーフ/サブチーフとしてプロジェクトを牽引するキャリアも目指せます

■募集背景
当社の主要製品である業務用インクジェットプリンターの用途は、大型看板や壁紙・床・窓のディスプレイから、バスなどの車両ラッピング、ギフトやグッズ印刷に至るまで多種多様。街中を彩り、人々の生活を華やかにするお手伝いをしています。
今回は、将来の製品開発を担う中核エンジニアの育成・体制強化を目的とした募集です。「決められた仕様を形にするだけの設計から脱したい」「製品全体に主体的に関わりたい」、そんな思いをお持ちの方をお待ちしています。

■職務概要
市場・顧客の声を踏まえて、より新しいものに印刷できる製品の開発や、手法を組み合わせた複合的なソリューション開発を行います。製品の企画検討から要素開発、製品設計、各種評価・検証、梱包設計まで一連のプロセスに携わることができます。
※新規開発は3~5年に1回の頻度で、数年単位のプロジェクトとして進行
※既存製品についても新しいインク対応や新機能追加など設計変更を伴う改良が中心

■特徴/魅力
◇プロジェクトごとにチームを編成し、メカ・エレ・ソフトが横断的に連携しています。設計レビューは部全体で毎週実施されますが、それ以前にもチーム単位で毎日積極的にコミュニケーションをとりながら進行するスタイルです。
◇机上検討や解析だけでなく、実機評価を通じて設計の完成度を高めていくプロセスを重視しており、エンジニアとしての“腕の見せ所”が多いやりがいある環境です。

■配属部門
マネージャー(40代)を筆頭に、正社員約20名(過半数が20代~30代前半)と技術派遣社員約10名の組織です。中途入社者も複数名在籍しており、女性エンジニアも活躍中です。

■入社後の教育体制
まずは試作・評価業務からスタートし、約1年で製品理解を深めていただきます。その後、製品化のユニット設計主担当をお任せし、将来的にはサブチーフとしてプロジェクトを牽引することを期待しています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇3DCADおよび解析ツールの使用経験
◇測定器取り扱いの経験

■こんな方にオススメです:
◇設計者として裁量・影響範囲を広げたいと考えている方
◇中長期プロジェクトにも腰を据えて取り組み、技術を蓄積していきたい方
◇安定した事業基盤のもと、プロダクト志向でモノづくりを続けたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2
勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
520万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~331,000円

<月給>
300,000円~331,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、20時間程度の時間外手当+賞与前年実績を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定による
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育:OJT教育、中堅社員研修、各種挙手型研修等
■職種別教育:部門別研修
■その他:通信教育受講料補助制度、TOEIC(R)テスト受験料補助制度、社外講習会 など

<その他補足>
■制度:退職金制度、慶弔見舞金、社内融資制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、発明考案制度など
■施設:保養所(スポーツクラブなど)
■その他:クラブ(サッカー、軽音楽部、テニス、野球、ヨガ、卓球、モデリングクラブ、ものづくりクラブなど)
■寮社宅:借上社宅に入居(会社規定による)寮および社有社宅はなし、引越費用会社負担(会社規定による)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■休日:土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
■有給:1日~20日(入社時に付与。付与日数は入社日および他社経験年数により変動)

会社概要

事業概要

世界200ヵ国以上にカラー・3D事業を展開しています。近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。

■事業内容:
コンピュータ周辺機器(カッティングプロッタ、大型カラープリント・カッター、パーソナル工作機器、モデリングマシン、彫刻マシン、プリント専用機種、メタル・プリンター)の開発、製造、販売
・『カラー』:ビルボードや懸垂幕の大型屋外看板などを製作するサイン業界を中心に業務用大型カラープリンターを提供
・『3D』:3次元入出力装置として3次元のスキャニングから切削加工まで、用途にあわせた多彩なラインナップ
・『カッティング』:ビニールシート等を文字やイラストの形にカットする、カッティングプロッタの属する分野です。各種看板の作成はもちろん、ショーウィンドウの装飾や工場内の案内表示の作成などに使われます

■企業の強み:
・創業当時からのコア技術:XYZ軸の制御技術。ペンプロッタ、カッティングマシン、3D入出力装置、大型インクジェットプリンターなど一見すると全く異なる製品のように思えるかもしれませんが、「XYZ軸」を制御するコア技術を守りながら製品開発を実施。
・開発体制:柔軟な発想力を「カタチ」にしていけるよう、最先端の開発・設計環境を整備。1つの商品を開発する際、1人の責任者を立て必要な人材をそのつど集める「プロデューサー制度」を採用し、マーケットインの発想で新製品の企画・開発を行い、企画に応じてスクラップ&ビルドを繰り返すことで、急速に変化する市場ニーズにも的確にマッチした製品を開発。
・営業体制:グローバルマーケットの視点に立ったマーケティングを重視。「国内営業」においては、顧客環境に合わせた製品の導入による業務革新の提案や、品質保証・サービス・サプライ品までを含めたトータルサポート体制の構築しています。一方、売上の90%を占める海外市場に対する「海外営業」では、地域単位のネットワークを構築し、国内での多様な提案事例を世界に広がる合弁企業・代理店へ発信、吸収した情報を地域レベルで共有することで、国際市場での競争力を高めています。

所在地

〒431-2103
静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2

従業員数
435名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

54,018百万円

経常利益
5,348百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015197741

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