Ｍ＆Ｎ辰巳税理士法人
未経験歓迎【在宅可/京都・蹴上】税理士補助◆働き方◎業界の固定概念を覆す創業70年の税理士法人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～京都で70年の歴史を持つ当社。DX推進で働き方◎今後の事業拡大を見据えて育成前提の体制強化中～
◆未経験から会計を「入力作業」ではなく構造理解として学び、3～4年かけて専門性を積み上げ
◆「徒弟的に厳しくしなければ育たない、出社しなければ成長できない」といった業界の固定観念を覆す！柔軟な働き方と高い品質基準を両立
◆70年の信頼を土台に、DX・AIを取り入れ進化する税理士法人で本質的な実務力を磨く環境
【業務内容】
業容拡大と品質維持を両立するため、税理士補助として基礎業務から腰を据えて担っていただきます。本ポジションで期待しているのは、単なる記帳作業者ではなく、過去の帳票や運用背景を読み解き、なぜその処理になるのかを考え続けられる姿勢です。入社後は所内での入力・記帳、決算補助を中心に、巡回監査補助やバックオフィス管理まで段階的に担当します。修正指示や差し戻しは多くありますが、どこまで確認し、どこに影響するかまで考え抜くことが品質文化の前提です。楽な環境ではありませんが、会計・税務の土台を本気で身につけたい方にとっては、確かな成長実感を得られるポジションです。
【配属組織について】
税理士・補助・コンサルティング部門が連携する組織で、20代からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。徒弟型OJTが中心で、最初から手厚いマニュアルが整っている環境ではありません。その分、過去データを見に行く、自分で仮説を立てるといった自走力が鍛えられます。数年後には、入力や補助に留まらず、顧客対応や付加価値業務へと領域を広げていくことも可能です。
【当社について】
◆70年の信頼と実績：1976年創業。京都を拠点に取引顧客は1000社以上。法人化後も安定成長を継続しています。
◆大事にしたい考え方：分業化・DX推進により、スタッフ1人あたりの生産性は約3倍に向上。税理士を「先生業」ではなくサービス業・安心提供業と定義し、技術を活用しながら人とのつながりを重視した支援を続けています。
◆働き方◎：在宅勤務により遠方力勤務する社員も多数。生産性を約3倍に伸ばし、「働きがいのある会計事務所特選」に掲載されました。成長環境と働き方改革の両面で評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界の固定概念を覆す！IT技術の活用や経営の再設計で事業急成長中の組織でスキル＆キャリアアップ～
【必須要件】
・簿記2級相当の知識を学習した経験がある方（資格不問）
【歓迎要件】
・税理士事務所または経理業務の経験
・決算・申告補助、巡回監査補助の経験
・クラウド会計ソフト（TKC、MF等）の利用経験
・ITや業務効率化、DXへの関心がある方
勤務地
本社
住所：京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町36
勤務地最寄駅：蹴上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
300万円～350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～230,000円
＜月給＞
200,000円～230,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修あり
■外部講習あり
■資格取得支援あり
＜その他補足＞
■年次に応じたキャリアステップあり
└1～3年：アソシエイト
└3～5年：ジュニアスタッフ
└5年目以降：シニアスタッフ
■慰安旅行
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※確定申告時期（2～3月）は土曜出勤あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
税務・会計業務（税務顧問（顧問契約）、決算・申告、年末調整、確定申告、相続の相談、開業、会社設立の支援、業務効率化支援（クラウド会計）、経理・記帳の相談、給与計算、融資相談・事業計画書作成など）
■私たちについて：
私たちは1976年創業、京都に根ざし70年にわたり税務・会計を通じて企業や個人事業主を支えてきた税理士法人です。現在は取引顧客1000社超を抱え、地域に密着しながらも、会計事務所の新しい在り方を模索し続けています。
三代続く事務所を引き継ぐ中で、現代表は会計業界が抱える構造的な課題──税理士の高齢化、属人化した業務、旧来型の働き方、受け身のサービス提供──に強い危機感を持ちました。このままでは業界は縮小し、次世代に選ばれない。そうした問題意識から、個人事務所から税理士法人への転換を決断し、経営・組織・DXの再設計に本気で取り組んできました。
私たちが目指しているのは、税理士個人の力量に依存する事務所ではなく、分業化・組織化・デジタル化によって、品質と成長を両立できる会計事務所です。顧客ニーズに応じてサービスを切り分け、業務を見える化し、仕組みで品質を担保する。その結果、スタッフ一人あたりの生産性は約3倍に向上し、安定した成長基盤を築いてきました。
また、私たちは「徒弟的に厳しくしなければ育たない」「毎日出社しなければ成長できない」といった業界の固定観念も前提にしていません。重要なのは時間や場所ではなく、会計を構造として理解し、考え続ける姿勢です。IT・DX・AIを活用し、在宅正社員を含む柔軟な働き方を取り入れながらも、品質基準は決して下げない。その両立に挑戦しています。
こうした取り組みは外部からも評価され、「働きがいのある会計事務所特選」にも掲載されました。私たちは、会計事務所も一つの事業体として、経営・人材育成・価値提供を磨き続けるべきだと考えています。業界の変化を待つのではなく、自ら変えにいく。その実践の最前線にある法人です。- 所在地
〒606-8425
京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町36- 設立
- 2021年2月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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