ｍｅｎｕ株式会社
【東京】エンジニアリングマネージャー/年収1000万～/経営直下で100名規模の組織改革に挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年収1000万以上×100名規模組織の改革に関与／内製100％のプロダクトで横断的に意思決定へ参加可能／経営直下に近い裁量を持てる環境】
■業務概要
フードデリバリーサービス「menu」のフロントエンド領域におけるエンジニアリングマネージャーとして、組織横断でのマネジメントや評価制度の構築、採用・組織設計を推進いただきます。
■業務詳細
・フロントエンド組織の横断マネジメント
・評価制度設計・運用
・組織構造の最適化（チーム設計・役割定義）
・採用・育成の推進
・人事と連携した組織改革・改善
・プロダクト開発におけるフロントエンド最適化
■採用背景
事業・組織ともに急成長しており、フロントエンド領域もスケールフェーズに突入しています。
専門性の高いメンバーが揃う一方で、組織横断のマネジメントや評価・育成の仕組み強化が求められており、組織全体を俯瞰して牽引できる人材を募集しています。
■ミッション
・組織成長に伴う構造の最適化
・横断型マネジメント体制の構築
・評価制度・組織基盤の整備
・エンジニア組織の成長牽引
■業務の魅力
経営層と近い距離で、組織設計・評価制度構築などに携わり、事業と組織の両面にインパクトを与えられます。
プロダクト横断で意思決定に関与しながら、組織づくりをリードできる環境です。
■このポジションで得られる経験
フロントエンドに閉じない横断的な視点で、組織設計や評価制度の構築に関与しながら、技術組織の成長をリードする経験を得られます。
事業拡大フェーズにおける組織変革に携わることで、将来的なCTO／VPoEクラスに求められる視点と実績を積むことが可能です。
■入社後
入社後は既存EMと並走しながら組織理解を深め、その後フロントエンド領域（約10名規模）の責任者として組織マネジメントをご担当いただきます。
単なるピープルマネジメントに留まらず、評価制度の設計、組織運営の最適化、エンジニア組織全体の改革推進まで担っていただきます。
■想定できるキャリア
プロダクト統括／CTOなど上位ポジションへのキャリアアップも可能です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・エンジニアとしての実務経験（目安5年以上）
・エンジニア組織のマネジメント経験（10名以上）
・チーム単位ではなく、複数チームまたは組織横断でのマネジメントまたはリード経験
・エンジニア組織における課題（生産性・技術負債・組織構造など）の特定および改善推進経験
・エンジニアの評価・育成・採用に関する実務経験
▼歓迎要件
・エンジニア組織の立ち上げ、または組織構築の経験
・評価制度や人事制度の設計・運用経験
・経営層と連携した組織戦略・採用戦略の立案経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
本人及び組織状況により、異動実例有り。基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はなし
給与
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円
＜月額＞
833,333円～1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※記載の賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご経験や評価によっては上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：諸条件あり
住宅手当：諸条件あり
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（諸条件あり）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修費補助、定期勉強会 など
＜その他補足＞
■全社共通
健康診断、インフルエンザワクチン補助、社外研修費補助、社内部活動、私服勤務OK、フリードリンク、フードデリバリー補助 など
■エンジニア向けTech Buddy制度
・書籍購入補助
・PCスペックの自由選択
・スマートフォン/タブレット購入
・チャレンジサポート制度（自身、組織全体の知見が広がるものの購入）
・エンジニアリングサポート（4Kモニター最大2台付与、ガジェット購入など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
会社概要
- 事業概要
■企業紹介：
デリバリーサービス「menu」の企画・開発・運営をワンストップで行っています。あらゆるものを運び、ほしいものが手軽に手に入るサービスを目指しています。
■事業紹介：
menuは、ユーザーさまと飲食店舗さま、そして配達員さまのすべてをつなげるプラットフォームです。デリバリーの3Pモデルと呼ばれる消費者・店舗・配達クルーのすべてにメリットがある方式を採用し、当社のエンジニア / デザイナーが内製開発をしています。
＜ユーザー向けサイト＞
「menu」をご利用いただく皆様にお得なキャンペーン情報や独自のサービスをご紹介しています。実際にご利用いただくためには、こちらのサイトよりアプリのダウンロードをしていただきます。
＜飲食店向けサイト＞
「menu」を店舗に導入いただくためのあらゆる情報を発信しています。menu導入事例インタビューとして、具体的な成果や改善事例などご紹介しており、導入後のイメージをしていただけます。
＜配達員向けサイト＞
menu配達員に応募いただくための情報を発信しています。日々拡充している配達エリアやキャンペーンについても最新の情報をご覧いただけます。
■PURPOSE：
MAKE YOUR TIME MAKE YOUNIVERSE（あなたのための時間をつくる。あなただけの世界が生まれる。）
■ミッション：
期待を超え続けるデリバリーアプリ
■バリュー：
1.日本発のデリバリーとして、日本で暮らす人々の生活を深く理解し続ける。
2.生活インフラを担う存在として、持続可能性への配慮とともに関わる人々にフェアであり続ける。
3.自分たちへの期待を信じ、満足の先にある感動体験を実現するために、やるべきことをとことん追求し、考え抜く。- 所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER- 設立
- 2018年10月
- 従業員数
- 172名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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