株式会社ＧＥＮＤＡ

【北米駐在／Finance Director】経理財務・PMIをハンズオンで牽引する中核メンバー

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【北米拠点の中核メンバーとして経理財務・PMIをハンズオンで牽引／CFO候補も目指せる裁量の大きなポジション】

※入社後、当社の米国グループ会社「GENDA Americas, Inc.」に在籍出向となります
　勤務地：246 S Taylor Ave Suite 200, Louisville, CO 80027（米国コロラド州ルイビル）
　事業内容：アミューズメント施設の開発・運営（米国現地法人）

■業務概要
経理財務部門の即戦力リーダーとしてVP Financeの直下で、決算業務やFP&A業績管理体制の構築、M&Aに伴うPMI推進まで幅広く担当いただきます。グループ全体の成長戦略実現に向け、会計・財務の観点から実務をリードし、経営層と連携しながら事業成長を支えていただきます。

■業務詳細
・月次、四半期、年次決算の主導と日本本社へのレポーティング
・外部監査法人や税務アドバイザーとの調整・折衝、プロジェクトマネジメント
・予算策定、予実分析、KPI管理、在庫・資金繰り予測モデルの設計
・M&Aに伴う会計方針の統合、内部統制（J-SOX等）の構築支援

■魅力
【経営直結の役割：CFO・VP Financeとの密な連携】
CFOおよびVP Financeと密に連携しながら、M&Aにより新たにグループへ合流する企業の再生・成長に直接寄与できるポジションです。
経営層のすぐ側で意思決定のプロセスに関わり、事業のターンアラウンドと成長を財務側面から牽引する、手応えの大きな役割を担っていただきます。

【広範なキャリアパス：経理からFP&A、そして将来のCFO候補へ】
経理（Accounting）の実務から経営管理（FP&A）まで幅広く管轄するため、財務・会計のスペシャリストとして全方位的なスキルを磨くことが可能です。
領域を限定せず経験を積むことで、将来のCFO候補としての確実なキャリア形成を目指せます。

【裁量の大きさ：既存の枠組みを越えた業務フローの設計】
既存のルールや枠組みに捉われず、自ら最適な業務フローを設計・改善していくことができます。
自身の知見を活かして組織の仕組みそのものをアップデートしていける、裁量と責任を兼ね備えた環境です。

変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・ビジネスレベルの英語力
　　∟英語圏における海外駐在・滞在経験および、現地スタッフや外部専門家と対等に折衝・合意形成ができるレベルのコミュニケーション能力
・計数管理スキル
　　∟単独で月次決算を自走し完遂できる実務能力（目安：実務経験5年以上、またはUSCPA等の資格保有、もしくはそれと同等の専門知識を有する方）
・プレイングマネジャー経験
　　∟3名～10名規模のチームにおいて、メンバーの育成だけでなく、自らも手を動かしながら業務フローの構築や改善をリードした経験


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
必須：英語圏における海外駐在・滞在経験

＜必要資格＞
歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士、CMA（米国公認管理会計士）

＜勤務地詳細1＞
GENDA Americas, Inc.
住所：246 S Taylor Ave Suite 200, Louisville, CO 80027 （米国コロラド州ルイビル）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：汐留／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲： 会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）

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＜勤務地補足＞
入社後、ビザ取得などの必要な手続き・準備が済み次第、渡米いただきます。渡米するまでの期間はGENDA本社オフィス（日本）で勤務いただき、必要に応じ出張ベースでご対応いただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更　無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：駐在先現地の住宅費用（会社規程に基づき支給）
社会保険：駐在先現地の保険加入（保険料全額会社負担）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（頻度：応相談／フルリモート不可）
■海外赴任先への家族の帯同：可
■駐在先現地の保険加入（保険料全額会社負担）
■赴任支度金（赴任に伴い転居が発生する者のみ対象／会社規程に基づき支給）
■赴任先の住宅費用（会社規程に基づき支給）
■一時帰国費用（会社規程に基づき支給）
■社用車貸与：あり（1人1台）
■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年次有給休暇（入社直後10日付与）、年末年始/慶弔/産前産後/育児