SUBARUテクノ株式会社
【群馬】ボディ開発設計※SUBARUグループ/走りと安全性を支える中核ポジション/完全週休二日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【転勤無/SUBARU100%出資/完成車開発/車体・シャシー・パワートレイン設計/SUBARU車の走りと安全性を支える中核ポジション/OJT育成/完全週休二日制】
車体・シャシー・パワートレイン部品の設計を通じて、SUBARU車の走りと安全性を支えるポジションです。定型業務から開発設計まで段階的に関わり、将来的には完成車開発の中核を担う設計者としての成長を期待しています。
■業務概要:
SUBARU車の車体やシャシー部品(ステアリング)、パワートレイン部品(エキゾーストシステム、冷却・空調システム)の開発設計/製図/品質改善/原価質量低減業務を担当いただきます。
■職務詳細:
◆入社時の業務
・サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成。
・設計変更に伴う図面処置への対応。
◆将来の業務
・車体やステアリング、エキゾーストシステム、冷却・空調システムの開発における設計業務。
・各目標(性能・質量・コスト・品質・日程)達成に向けた調査、研究。
初期は定型業務を担当いただきながら、OJTにて設計基盤を固め、段階的に開発設計や調整業務を担当いただきます。将来的には設計の主軸を担う立場や、複数名を率いるプロジェクトリーダーとして、開発を牽引していただきます。
■キャリアプラン:
<入社1年目>
チームリーダー指示のもと、マイナーチェンジ車のサービス技術資料や認証関連資料の作成、既存図面に対する設計変更処置など定型的な業務を通し、設計業務に関する基礎を習得。知識、技術に合わせて、徐々に業務の難易度を高めていき、チームリーダーのサポートを受けながら調整業務も行う。
<入社3年目>
3~4名の部下を率いて設計業務の推進を担当。他部署やサプライヤーとの協議・調整業務も行う。
■本ポジションの魅力:
・分業化が進んでいる他社と比べ、当社は製品毎で担当を分けて、企画~量産まで一連の業務を幅広く担当頂くため、やりがいも大きいです。
・SUBARU車の最大の売りである“走りと安全性能”を担う部署で、SUBARUの開発者と対等にモノづくりができます。
■企業魅力
SUBARUグループの技術パートナーとして、自動車の設計・研究実験・生産技術を担い、SUBARU車の独自技術と安全性を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械・工学系のバックグラウンドをお持ちの方
・なにかしらのCADの使用経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・自動車部品(板金、樹脂)の設計経験がある方
・CATIA V5の使用経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本工場
住所:群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
基本的に事業所間の異動はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~328,000円
その他固定手当/月:17,000円
<月給>
250,000円~345,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代(30時間)を想定した金額になります。
・賞与 年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:会社規定により支給
住宅手当:月1万7千円※世帯主の場合
社会保険:完備。
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等)、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担
■中途入社OJT制度
<その他補足>
・財形貯蓄制度:有
・厚生施設:SUBARU健康保険組合記念病院、
・体育文化活動(サークル活動)あり。 活動費の一部を会社が補助します。
・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備
・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備
・絆資金制度(社員通同士の交流費用の補助)
・社長表彰制度
・在宅勤務手当:有(条件あり)
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜(SUBARUカレンダーに準ずる)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(各10日前後)。 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時付与・・日数は入社月による/4~16日 最大付与数20日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)自動車事業…自動車のデザイン、設計、研究実験、生産技術をはじめとする幅広い業務を担当しており、世界トップクラスの技術開発に挑戦し、スバルらしい安心快適な気持ちのよい走りを支えています。
・設計…スバルスピリットを受け継いだ設計エンジニアは、水平対向エンジンやAWDシステムなどのスバル独自技術の継承に貢献しています。
・研究実験…衝突安全性能開発やアイサイトの開発には、多くのメンバーが業務に携わり、世界で高く評価されているスバルの安全性や独自の先進技術開発に貢献しています。
・デザイン…調査/分析からコンセプト立案、アイデアスケッチ、スタイリングデザイン、モデル製作などの幅広い創造活動でスバルデザインの一翼を担っています。
・生産技術…大きく分けてボディ開発とエンジン トランスミッション開発の2グループで、エンジニアが多数活躍しています。世界でもトップクラスを誇る安全なボディとスバル独自の水平対向エンジン造りに貢献しています。
・CAE…車両の各種性能開発をコンピューター解析の分野から支えています。車種開発においては、モデル作製から各種性能(車体剛性、強度、歩行者保護など)開発までを一貫して請け負い、性能目標達成まで完遂しています。
・アフターサービス…スバル車用補修部品の配給単位と販売価格の設定、パーツカタログの作成と提供および部品販売/流通用システムの開発などの幅広い活動で世界中のスバルのアフターマーケットを支えています。
(2)航空宇宙事業…旧中島飛行機の伝統を受け継ぎ、ボーイング787を始めとする旅客機や、攻撃ヘリ/練習機などの防衛省向け航空機の開発を手掛け、航空機の発展に重要な役割を果たしています。
・設計…民需機では、ボーイングの最新鋭旅客機の開発設計や量産移行後の機種の維持設計に参画。研究開発においても機体設計や操縦など主要な業務を担っています。官需機では、開発/維持設計を担当、長期間にわたり技術の伝承をする役割も果たしています。
・生産技術…飛行機の機体に適用される部品の工程計画業務など、生産に密着する業務に加えて、工場に設置する生産設備の導入支援も行っています。長年培った生産技術力を基に、新たな技術力を吸収し、航空機製造の一端を担う組織として、日々成長しています。- 所在地
〒181-0015
東京都三鷹市大沢3-9-6 (株)SUBARU東京事業所内- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 1,146名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
11,200百万円
応募方法
応募方法
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