株式会社ＴＭＥＩＣ

【神戸／週3在宅可】ハードウェア設計｜自社サービス・製造業向けの監視制御システムなど#35-4

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■部署の現状と今後の方向性：
製造業向けの監視制御システムにおける受注が増加する中、更なる受注拡大を目的として、技術レベルおよび対応力を強化するため、2026年10月に開発、設計業務を担う設計組織を立上げました。

■業務内容：
自社サービスである「製造業向けの監視制御システム」などの制御盤（一部動力盤、配電盤を含む）のハードウェア設計業務を主に対応いただきます。
業務の状況に応じて、ソフトウェア設計業務にも従事していただきたいと思います。
設計業務、プロジェクト管理、ベンダーコントロールなどを通じて、当社の設計プロセスや設計方針の理解を深めていただき、その後、プロジェクトリーダとして、設計体制の構築およびプロジェクトを推進していただきます。

■開発環境：
CAD※1：AutoCAD、E-CAD
開発環境：PLCプログラミングツール、Visual Studioなど
開発言語※1（PLC）：IEC61131-3（ST、FBD、LD、SFC）
開発言語※2（Visual Studio）：C#、VBScript、ASP.Net、JavaScript
※1:必須、※2:スキルを保有されていれば望ましい

■対応機種：
DCS：CIEMACシリーズ（東芝製）など
PLC：MELSEC、Sysmac、他
SCADAパッケージ：JoyWatcher、iFIX、FA-Panel、他

■担当製品・サービス：
監視制御システム（DCS、PLC）

■顧客：
石油・化学・電力・素材・食品・飲料

■所属部門の体制：
8名（兼務者：3名含む、今後増員予定）

■業務を習得するまでのイメージ：
入社後は、ベテランメンバーがサポートを行い、設計業務を対応いただきます。必要に応じて、社内外の教育、トレーニングを受講いただきます。

■スキル・キャリアアップ：
◇新設された設計部門の中核メンバーとして、体制構築やプロジェクトの遂行に主体的に携わることが可能です。
◇将来的には、プロジェクトリーダとしての業務経験を積み、組織のリーダとして活躍することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇監視制御システム（制御盤等）のハードウェア設計経験のある方

■歓迎条件：
◇監視制御システムの提案、システム設計、ソフト設計／試験、現地調整のいずれかの経験のある方
◇プロセス設備知識・プロセス制御技術
◇プロジェクト管理経験

＜勤務地詳細1＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※半年ほど本社にて勤務いただく予定です。
※週3日の在宅勤務が可能
※出張：国内有（自社工場、顧客先）／国外当面無し（リーダレベルになった後、海外出張の可能性はあります。※東南アジア、他）

＜転勤＞
当面なし
社内ローテーションで本社⇔神戸の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度※主任以上はフルフレックス制度適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度（詳細福利厚生欄参照）
社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当：
・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27000円（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。