掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

株式会社CAMPFIRE

【フルリモート】パートナーマーケター※マネージャー候補◆コミュニティ支援企業でパートナー向け企画

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【フルリモート】パートナーマーケター※マネージャー候補◆コミュニティ支援企業でパートナー向け企画

【クラウドファンディングを起点に多角的な事業・コミュニティ成長を支援する新たな伴走型マーケティング職/国内最大級プラットフォームの知見とAI活用で仕組み化を推進】

■採用背景:
【社外パートナーを活性化させるマーケティング領域の立ち上げ】
◇私たちが目指しているのは、単なるクラウドファンディングプラットフォームではありません。「挑戦したい人」と「その挑戦を支える人」が全国でつながり、挑戦が連鎖していく「エコシステム」をつくることです。
◇現在全国700事業者以上の「CAMPFIRE公式パートナー」がいる一方で、まだ多くのパートナーは「紹介を待つ」「案件が来たら対応する」状態に留まっています。
※パートナーは地域密着で活動する事業者、制作会社、マーケター、コミュニティ運営者、金融機関出身者など
◇本ポジションでは、パートナーが「自ら挑戦を生み出し続ける状態」をつくるために、パートナー同士が刺激し合い、発信したくなる文化・コミュニティ設計を通じて、「パートナーが勝手に売れていくエコシステム」を構築していただきます。

■業務内容:
(1)パートナーが“自走したくなる”動機設計(Why設計)
◇パートナー向けランク制度/認定制度の企画・運営
◇インセンティブ設計・PoC推進
◇パートナーアワード/表彰施策の企画
◇実績・貢献の可視化(バッジ、認定、プロフィール設計など)
◇パートナーコミュニティ施策の企画・推進
◇CAMPFIREのMVVと接続したカルチャー設計
(2)分散型マーケティングのイネーブルメント(How設計)
◇パートナー自身がリードを獲得できる仕組みづくり
◇営業・マーケティングの型化
◇成功事例の言語化・横展開
◇発信テンプレート・営業資料・導線設計
◇パートナー向けマーケティング支援(流入拡大)
◇共催企画・共同プロモーション施策の設計
※価値検証/実証検証を積み重ねながら、“全国のパートナーが、自ら案件を生み出せる状態”を仕組みとして作っていきます。
(3)エコシステム構築・分析
◇パートナーの行動分析/データ分析
◇リード獲得~案件化までの構造設計
◇成果が出るパートナーの共通項分析
◇施策PoC設計~改善
◇パートナー同士が学び合う構造づくり

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)営業企画/マーケティング企画/事業企画いずれかの経験(2年以上)
(2)上記に加えて、以下のいずれか
・PoC設計~施策推進~改善までを一気通貫で行った経験
・データを元に仮説検証を回した経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進した経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~17:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※条件変動無し

給与

<予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):411,047円~569,523円
固定残業手当/月:130,953円~180,477円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
542,000円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費原則実費支給(上限5万円/月)
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝日その他※就業規則による
年次有給休暇:入社日から付与あり

会社概要

事業概要

当社は「想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。
2011年のサービス開始からこれまでに11.7万件以上のプロジェクトを掲載し、流通金額は1,130億円に達しました。
サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor
会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao
公式note:https://note.com/campfire_info

▼サービス一覧
購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」https://camp-fire.jp/readyfor
継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」https://community.camp-fire.jp/
SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」https://camp-fire.jp/creation

所在地

〒150-0033
東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201

設立
2011年1月
従業員数
253名
上場市場名
非上場
資本金
7,348百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015202611

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