株式会社ケアネットワークスデザイン

【神田錦町]事業企画職※部長クラス◆24万人の医師会員を持つケアネットG／地方医療課題を解決

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【24万人の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】

■業務内容
本ポジションでは、既存業務の整理・構造化から、AI活用を前提とした新たな業務フローや提供価値の設計まで、一連の変革プロジェクトを担っていただきます。少数精鋭のプロジェクト体制の中で、経営陣とも連携しながら事業変革を推進いただくことを期待しています。
・既存事業の業務フローの可視化
・既存事業のノウハウの言語化
・AIを活用した新たな業務フローの設計
・顧客へ提供する価値を再定義（AI時代において提供価値が変更するため）
・上記プロジェクトの推進（初期のPJメンバー数は1～2名を想定）
・プロジェクトのモニタリング推進（役員へのレポート含む） 等
将来的には、事業責任者や執行役員等のマネジメントポジションを担っていただくことに加え、AI活用を前提とした事業企画・業務改革をリードするスペシャリストとしてご活躍いただくことも想定しています。

■キャリアパスについて
本ポジションでのご活躍を通じて、将来的には執行役員等のマネジメントポジションを担っていただくことも期待しています。

■採用背景
これまで当社は、医師のヘッドハンティングを通じて「医師偏在」という社会課題に向き合ってきました。
「2040年問題」への対応やAI技術の急速な進展など、医療業界を取り巻く外部環境が大きく変化する中、当社では既存事業である医師のヘッドハンティング事業・医業承継事業において、ビジネスモデルの再構築を進めています。
今後は、AI活用を前提とした新たな事業モデルへの転換を推進し、より本質的な価値提供を実現していくため、変革を担う人材の採用を強化しています。

■当社について
ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・環境変化に合わせて、新しいもの・新しい価値観を取り入れてみようという思いがある方
・営業企画や業務改善系の企画職としてリーダーを担った経験が5年以上ある方

■歓迎条件
・人材紹介等のマッチングビジネスの経験がある方
・医療領域や人材領域での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
当面想定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■持ち株制度
■在宅手当
■団体生命保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、等　
※有給消化率68％（R3年実績）