トーテックアメニティ株式会社
【完全未経験/第二新卒歓迎】モノづくりエンジニア◆教育体制充実◆年収350万~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でモノづくりエンジニアへ~
◎売上高360億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎3ヶ月の充実研修!多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績
◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得
◎年休123日/ボーナス4ヶ月分支給/平均残業20h/平均有休取得数13日
★モノづくりエンジニアとは?★
(1)電気電子設計
製品の中で電気がどう流れるかを考える仕事です。部品をどうつなげば正しく動くのかを決めて、スマホや家電などに“電気の流れ”をつくります。イメージとしては、「電気の通り道を考える仕事」です。
(2)組込制御開発
機械がちゃんと動くようにプログラムをつくる仕事です。たとえば洗濯機が自動で動いたり、車が安全に止まるのはこの仕組みのおかげです。「いつ・何をするか」を機械に教える、いわば“動かし方を決める仕事”です。
(3)機械設計
製品の形やしくみを考える仕事です。どんな形にするか、どのくらい丈夫にするかを考え、図面を作って実際のモノを完成させます。イメージとしては、「モノの見た目や骨組みをつくる仕事」です。
■研修制度
◎TBC研修(社内研修制度)
・60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
・技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
◎教育コンテンツサブスクリプション
・2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
・スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。
■教育制度
◎教育補助費制度(年間最大5万円)
・外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
・高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートします。
◎資格取得支援・インセンティブ制度
・対象資格の取得時には、5,000円~200,000円のインセンティブを支給。
・さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・モノづくりエンジニアになりたい方
└モノづくりエンジニアへの志望動機の明記と自己研鑚(いつから、どんな内容、資格取得予定等)について記載いただけますと幸いです。
・社会人経験半年以上
勤務地
川崎事業所
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館 8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
各顧客事業所
関東地方:1都6県
主要顧客:東京都多摩エリア、神奈川県県央エリア、藤沢・湘南エリア
<転勤>
無
転勤の予定はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
3か月後に正社員登用となります。(現状3か月後の正社員登用率は100%です)
<試用期間>
3ヶ月
3か月間は研修期間となり、その間は契約社員となります。
契約の更新:無
給与
350万円~420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,500円~235,500円
その他固定手当/月:25,000円
<月給>
240,500円~260,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)
■モデル年収(手当込み):
年収380万円/25歳/月給25万円+賞与+各種手当
年収430万円/30歳/月給28万円+賞与+各種手当
年収500万円/35歳/月給32万円+賞与+各種手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、子5,000円など
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助(年間3万円まで)
■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には報奨金)
■TBC研修(オンライン研修)
■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提供
<その他補足>
■ライフプラン支援金(月1万円)
■奨学金返済支援制度(月5千円)
■役職手当、地域手当
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■社員表彰
■勤続表彰
■慶弔見舞金
■当社独自のベネフィットシステム(野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など)
■ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス)
■健康食品。衛生製品の提供
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇
会社概要
- 事業概要
創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。
■ソリューションビジネス:自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。
■ネットワークビジネス:ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。
■テクニカルビジネス:システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。
■エンジニアリングビジネス:機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。
4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。
また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。- 所在地
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F- 設立
- 1971年5月
- 従業員数
- 3,186名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,200百万円
- 売上高
38,700百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://www.totec.jp
応募方法
応募方法
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