株式会社丸運テクノサポート
【岡山県倉敷市】工場内緑地整備作業員/緑化チームリーダー候補◆OJT充実◆安定した環境で働けます
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ENEOS製油所構内で緑地整備/チームリーダー候補/OJT・資格取得支援充実/残業少なめ・安定就業可】当社はエネルギー供給を支える製油所内での緑地整備を担い、将来的なチームリーダーを目指せるポジションです。
■業務概要
当社はENEOS製油所の構内で、緑地帯・芝生・植栽などの維持管理、草刈りや除草といった環境保全業務を行います。今回募集するのは、現場作業からスタートし、将来的に緑化チームの運営やマネジメントを担うリーダー候補です。
■業務詳細
入社後は、先輩社員によるOJTのもと、緑地帯の草刈りや除草剤散布、芝刈りなどの基本作業を担当します。工場の緑地は法令で定期的な管理が義務付けられており、年間を通じて計画的にメンテナンスを実施します。現場作業を十分に習得した後は、特別認定試験合格を経て、作業計画の立案や工程管理、進捗・安全管理、メンバーの指導といったリーダー業務へとステップアップ。将来的にはチームの管理職やマネジメント職への昇進も見据えられます。
■扱うサービス
構内の緑地帯・芝生・植栽維持管理業務、草刈り、除草、環境保全業務全般。
■組織構成
緑化チーム4名と協力会社約7名で連携し、協力し合いながら現場の作業を進めています。
■業務の魅力
残業は少なめでスケジュールも安定しており、落ち着いた環境で長期的に勤務可能。対人ストレスが少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。
■教育体制
OJTや資格取得支援が充実。講習費や受験費用の補助があり、未経験の方も着実にスキルアップが可能です。
■就業環境
完全週休二日制で、福利厚生や各種手当も整っています。安心して長く働ける安定した職場環境です。
■想定されるキャリアパス
現場作業からリーダー、管理職・マネジメント職へのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
60年以上の歴史と安定した経営基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
何かしらのメンバーマネジメント経験や工程管理などの経験
■歓迎条件
危険物取扱者乙4類または刈払機取扱作業者の資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:危険物取扱者甲種
勤務地
本社
住所:岡山県倉敷市潮通2-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無
給与
405万円~560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~358,500円
<月給>
258,000円~358,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:昨年度実績3.7ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリン代別途支給
家族手当:扶養手当6,000円~
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる教育、資格取得支援(受験料・交通費・講習費補助)あり
<その他補足>
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、従業員専用駐車場、昼食補助、慶弔給付金や貸付金、シックリーブ休暇、年末年始休暇、結婚休暇(7日)、出産看護休暇(3日)*男性従業員の利用例が多数(分割取得可能)、その他各種休暇制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、シックリーブ休暇、結婚休暇、出産看護休暇など各種休暇制度あり
■有給休暇補足 (初年度より20日付与※入社月により変動あり)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
石油製品の陸上出荷(ガソリン・航空機燃料油・軽油・潤滑油・LPG・アスファルトなど)
潤滑油の製造(調合・充填・出荷)
廃水処理設備の運転
その他、製油所構内における諸作業
■特徴:
<休暇制度の活用で豊かなオフを>
夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇など、当社ではさまざまな休暇制度を導入しています。
なかでも、配偶者出産休暇は男性従業員の利用例が多数。
分割取得が可能なので、出産や退院、出生届の提出など、多くの従業員が家族の大切な節目に立ち会っています。
有給休暇取得率が高いのもポイント。現場単位で業務に調整をつける風土が、有給休暇の活用を後押しします。
<資格取得によるスキルアップを奨励>
危険物取扱者(乙種第4類)は、全従業員に必須の資格。受験料はもちろん、会場への交通費、講習費も支給して、早期取得をうながしています。
フォークリフトの運転資格、高圧ガス製造保安責任者、自主保全士といった業務に必要な資格も、同様にバックアップ。
保有資格の難易度に応じた資格手当も支給されるので、積極的に知識・技術を磨けます。
<成果重視の人事考課制度を導入>
当社の人事評価は年功序列ではなく、普段の仕事ぶりに一番の重点を置いています。より公正で納得感のある評価を行う目的で、
年度初めには必ず所属部門の上長による個人面談を実施。そこで当期の個別目標を設定し、期末に達成度をすり合わせることで、
翌年度の職能給を決定しています。昇給や昇格、賞与の支給額も、職能給に基づき確定します。
<社員旅行などのレクリェーション活動を実施>
丸運グループ共済会では、従業員が持ち寄った会員費をもとに、慶弔給付金や貸付金の支給を行うほか、
社員の交流を目的としたレクリエーションにも補助金を拠出しています。
毎年秋に実施される日帰りの社員旅行では、関西、四国、山陰などを訪問。従業員やそのご家族の親睦を図っています。
■免許・許可・認定等:
貨物自動車運送事業
貨物利用運送事業
産業廃棄物収集運搬業(岡山県、広島県、兵庫県)
特別管理産業廃棄物収集運搬業(岡山県、広島県)
一般建設業(とび・土工事業)
労働者派遣事業
安全性優良事業所認定(Gマーク)
グリーン経営認証登録事業所- 所在地
〒712-8054
岡山県倉敷市潮通2-1- 設立
- 2002年6月
- 従業員数
- 110名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
899百万円
- 平均年齢
- 43.4歳
応募方法
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