株式会社ファインシンター

【埼玉・川越】鉄道製品の営業担当／新幹線ブレーキなど／JR等向け～業界未経験歓迎／土日休／トヨタG

---

＜業界未経験歓迎◎トヨタG！鉄道製品の営業／油圧機器国内トップ級シェア／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／営業や販売経験が活かせる／残業月平均10時間／土日休＞

■業務概要：
JRなどの鉄道会社に対し鉄道車両部品を営業活動していただきます。鉄道の安全運行を支える重要な部品を扱う、社会貢献性の高い仕事です。

■業務詳細：
・既存顧客（鉄道会社）への定期訪問、関係構築
・既存部品のリピート受注対応
・車両基地での現車確認、部品の取り外し・交換立ち会い
・顧客ニーズのヒアリング、追加要望の社内展開
・売上管理、分析、資料作成などの内勤業務
・電話、WEBミーティングによる顧客対応
※新規飛び込み営業はありません。
※デスクワーク（内勤）と販売活動（外勤）：4：1
※出張頻度：月5回程度

■扱う製品例
・新幹線のブレーキパッド（国内高シェア）
・パンタグラフの集電盤
・その他、鉄道車両向け摩擦材・機構部品
※いずれも鉄道の「安全・安定運行」に直結する重要部品です

■出張・担当エリア
・出張頻度：週1回程度（主に日帰り）
・必要に応じて前泊出張あり（東北エリアなど）
・担当エリア：関東～北海道

■働き方・評価体制
・チーム単位で売上目標を持つ体制
・個人ノルマはなく、チームワークを重視
・残業は営業部方針として抑制（平均月10時間）
・直行直帰可、外出先から社内システムへのアクセス可能

■入社後の流れ：
◇先輩社員の元で業務を覚えます。その後、担当顧客を持って頂き営業活動を
頂きます。（半年～）
◇製品知識を習得頂く為に、客先車両基地に訪問したり、客先の講習会に参加を頂きます。
※元販売職・異業界営業出身者も活躍しています。

■当社ならではの魅力：
当社では粉末冶金技術を使って、多種多様な部品を製造しています。特にショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。その他にも、鉄道車両向けや産業機械・医療器械向けなど、粉末冶金技術を使った当社製品は皆さんの生活を陰から支え、住み良い社会と人々の幸せに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・販売・営業経験のある方※取扱い製品は不問です
・運転免許をお持ちの方
　　　　　　　　
■歓迎条件：
・工業系製品の法人営業経験のある方
・測定器具（ノギスやマイクロメーター等）の使用経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
川越工場
住所：埼玉県川越市南台1丁目10番地3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
一般職の場合は転勤可能性は低いです。管理職など、将来的なキャリアアップの観点において他工場の経験も積むなどで、転勤可能性が発生する方もいらっしゃいます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特別休暇、家族手当については本採用後、基準に基づき付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月（会社規定により）
家族手当：第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円
住宅手当：住宅手当　50,000円/月（会社規定あり）
寮社宅：会社都合の転勤の場合あり（独身者対象外）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には先輩社員からのOJTによる教育・研修です。
■語学研修補助制度
■社外講座受講

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部社員利用可）
■財形貯蓄制度
■出産・育児支援制度
■育児・介護休業制度（育児休業の取得率高く女性が活躍しやすい職場です）
■時短制度
■社員食堂（本社と4工場にあります。定食265円・麺類137円など）
■共済会（社内イベントとして旅行などのレクリエーション活動を行います）
■有志でクラブ活動（野球・ボウリング・釣りなど）
■選択型福利厚生制度
■住宅手当：通勤が困難且つ転居が必要な方（会社規定あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：週休2日制（土・日）その他
※会社カレンダーにより、土日出勤あり
■休暇：春季・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
■有給休暇は入社3か月後から付与