三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

【自社／在宅可】MUFG向けサイバーセキュリティエンジニア（脆弱性診断・ペネトレーションテストなど）

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■概要
三菱UFJ銀行をはじめ、MUFGグループ各社ではインターネットを介したBtoB、BtoCの金融サービスをお客様へ提供していますが、このサービスを支える金融システムに対し、第三者診断として脆弱性診断・ペネトレーションテストのサービスを提供しており、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）のメンバーとして、その運営マネジメントを担当いただきます。
当サービスのオーナーは、MUFGのCERT部門であり、また、技術陣として複数のビジネスパートナーがおり、組織的に協業して運営しています。
業務知識や技術スキルについて、今、お持ちの経験・スキルを企業内目線で活用頂くことが期待できますし、また、金融当局指導などから、金融業界目線でのセキュリティの知見・経験が積める職場です。

■業務内容
診断案件を受付、案件要件を確認の上、計画策定し、契約・診断実行を推進。また、同時並行で複数案件を推進しますので、リソース・課題のコントロールも行って頂きます。

■役割・責任
配属当初は、診断案件単位で主担当として、経験を積んでいただきます。
その後、全案件のコントロール、ビジネスパートナーのコントロール、MUFG　CERT部門との連携なども推進いただきます。

■想定担当案件（例）
三菱UFJ銀行はじめMUFGグループにおける下記のような案件
・脆弱性診断（Webアプリケーション診断・スマートフォンアプリケーション診断）
金融サービスの新設・改訂による業務システム改修、又は、EOSによるシステム更改などに伴う脆弱性検証。また、改修なくとも年に１度の定期検証
・脆弱性診断（プラットフォーム診断）
基盤改修・基盤更改に伴う脆弱性検証。また、改修なくとも年に１度の定期検証
・ペネトレーションテスト
当面は三菱UFJ銀行が対象だが、毎年実施すべきとして選定されたシステムに対し検証実施

■配属想定部署
グループ推進部
MUFGグループ向けにサービス提供、業務支援を行っております。
社員20名が在籍しています。

■主な関係者
・当サービスを推進するラインの社員
・当サービスのオーナーであるMUFG　CERT部門　行員
・当サービスを外部委託しているビジネスパートナー（非常駐）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・脆弱性診断、ペネトレーションの経験
・関係者が多いので、円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・システムセキュリティ企業での経験、または、IT企業のシステムセキュリティ部門での経験
・セキュリティ診断の運営・管理の経験、診断スキーム検討の経験
・要件に対して診断プランが提案できる
・OWASP、CWEなどの基本理解、昨今のWeb技術の理解
（OAuthなどのIETF標準仕様、JSONなどのWeb技術）
・セキュリティ診断関連の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
在宅・出社のハイブリッド勤務。

＜転勤＞
当面なし
入社時は記載の勤務地となりますが、入社後の異動等に伴い他事業所への転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり■3～6・9・12月の月末日は 8:40～17:30（所定労働7時間50分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用時と変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援

＜その他補足＞
■企業年金
■財形預金（利子補給有り）
■慶弔金制度
■託児補助
■育児・介護休職
■カフェテリアプラン
■住居移転手当
■服装規定なし
■社員食堂
ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか