Inagora株式会社
【千葉松戸※転勤なし】物流管理・倉庫管理◆年休122日◆日勤のみ◆メーカー正規品の越境EC事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【転勤なし／早朝や深夜の対応なし／男性・女性ともに育休取得100%／中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』／日本メーカーの正規品購入を叶える越境EC事業】
物流センターにて現場オペレーションをリードし、チームをまとめていただく現場マネジメントリーダーポジションを募集します。
これまでの物流業界や倉庫管理の経験を活かしチームを率いながら現場に入り、効率的高品質な物流体制を構築していただきたいと思っています。
グローバルな物流ノウハウを学びたい、スピード感がある環境で成長したい。
そんな方こそぜひお越しいただきたいと思っております。
また国内メンバーだけでなく中国拠点のスタッフとも連携も必要です。
ですが、語学（中国語）に関しては翻訳システムの活用で問題ございません。
バイリンガルスタッフが通訳や翻訳でサポートいたしますのでご安心ください。
【具体的な仕事内容】
・入荷・検品・保管・出荷を行う各チームのマネジメント
・出荷予測に基づいた人員配置、シフト調整、作業指示出し
・日々の作業進捗の管理、およびイレギュラー発生時の対応とフォロー
・入荷から出荷までの一連のオペレーションを把握したうえでの業務改善
（動線の見直し、ルールづくり、マニュアル整備など）
・中国拠点のメンバーとのやり取り（メール・チャット・オンラインミーティング等）、連携強化を通じた情報共有、調整
リーダー職をお任せする為、作業効率の向上、品質管理強化、
スタッフマネジメント等積極的にチャレンジをいただけることを期待しています。
【このポジションの魅力】
・現場の“要”として、チームを率いながら物流センター全体の流れをつくっていけるポジションです。
・海外拠点と連携しながら、国内外のメンバーと協力して業務を進める経験が積むことが可能です。
・自分のアイデアを活かして作業フローや職場環境の改善にチャレンジできるため、
自己裁量で改善策を実施しやすく、やりがいと成長実感を得やすい環境です。
【所属チーム構成】
物流部門メンバーとして所属となります。
正社員/契約社員/パートアルバイトで各エリア・チームで分かれています。
20代～60代の方までのメンバーが在籍しており2026年度の採用数は50名以上を突破しました。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
物流センターまたは倉庫における現場管理経験が2年以上ある方
■歓迎条件：
・チームマネジメントの経験があり、メンバー指導・育成に携わったことがある方
・出荷計画に基づいた人員配置・シフト管理の実績がある方
・在庫管理やSCMの経験や倉庫内での入出荷業務に携わった経験がある方
・業務改善や効率化のための具体的な取り組み経験をお持ちの方
＜語学補足＞
中国拠点メンバーとの連携は翻訳システムの活用で問題ございません。通訳や翻訳サポートあり。
勤務地
松戸ロジスティックセンター
住所：千葉県松戸市稔台5丁目13番3号
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8H
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,105円～400,480円
固定残業手当/月：108,562円～141,187円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,667円～541,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
・昇給：年2回（1月、7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆社内研修制度
＜その他補足＞
◆服装・髪型自由
◆ウェルカムランチ
◆インフルエンザ予防接種、健康診断の実施
◆健康支援サービスの提供（無料相談＆AMH検査）
◆社長賞
◆各種イベント
◆社販割引サービス
◆ウェルフェア（福利厚生）サービス
各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービス・施設等を割引価格で利用できます。
◆オフィスビル入居テナント向け統合型シェアサービス
ジム月2回無料・本の要作サービス月5冊分無料・ビジネスセミナー・ビジネス教材動画視聴無料等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
◇年末年始休暇
◇有給休暇：入社3ヶ月後10日～付与
◇特別休暇：リフレッシュ休暇や誕生日休暇
◇他、育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり/100%）、産前・産後休暇慶弔休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
私たちは日本企業が国内外のEコマース市場により簡単に参入できる環境づくりを追求し、日本企業と海外および国内のお客様を結ぶサポートを行っています。
日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国を初めとする世界中の方々へ良質な日本製商品を届けることができます。
■事業内容
①中国向け越境EC事業：商品情報の翻訳はもちろん、出品商品の提供元となるメーカーのご紹介、出品商品の魅力など商品にまつわるすべての情報の越境をサポートします。日本のメーカー・卸は日本にオフィスを構えるインアゴーラとやりとりをするので、伝達したいメッセージをより正しく中国の顧客に届けることが可能です。
また、中国特有の文化や中国人のニーズにも精通しているのがインアゴーラの強みです。中国の顧客が知りたい情報・知らないであろう情報を吸い上げ、動画や記事を駆使して、ブランド・商品の魅力を丁寧に伝えます。
②他チャンネル展開：同社サービス「豌豆（ワンドウ）」を活用すれば、日本から中国への物流行程を一元管理することが可能です。
③日本国内向けEC事業：同社はKDDI、KDDIコマースフォワードが共同運営する日本国内向けECモール「Wowma!」内の「WONDERFULL（ワンダフル）」ストアで国内ECサービスを提供しています。「豌豆公主」に出店する企業さまは、中国への越境ECに加え、「Wowma!」を通じた国内ECの展開が可能です。国内外の商品情報の制作、物流、決済、マーケティング、顧客対応、在庫管理などの全工程を同社が一元管理します。
④インバウンド事業：訪日する中国人観光客の「旅マエ」「入国」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開。
⑤マーケティング支援：中国国内のマーケティング事業に精通している同社だからこそできる越境ECマーケティング支援サービスを提供しています。
⑥中国以外の販売エリアの拡大：現在、北米、韓国、台湾へ事業の拡大を図っています。- 所在地
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町1-1 PMO田町III2F- 設立
- 2014年12月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
http://inagora.com/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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